我要投稿-
你好，孙律师问一下二级伤残工伤停工留薪24个月和发工资24个月的冲突
滨州法律问答顾问工伤期间只发底薪，工伤职工可以去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定
1906 人看过
-
在工伤期间是有绩效工资的吗
武汉法律问答顾问如果工伤职工完成了绩效任务，则有绩效奖金。绩效奖金属于单位给予员工的福利性待遇，是根据单位管理规定自行发放的，工伤期间可以有。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂
1920 人看过
-
拿了不到四年的养老金，还能收多少殡葬费？
深圳法律问答顾问你好，具体要到民政部门查询公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1429 人看过
-
我现在在家待岗，年底年假还没休完，那我的年假工资怎么算呢？
公诉网法律问答顾问年假计算工资方法如下：1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；2、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。工资的构成有哪些1、基础工资；2、岗位工资或技能工资；3、效益工资；4、浮动工资；5、年功工资。法律依据：《职工带薪年休假条例
522 人看过
-
企业职工丧葬费、救济费、公共账户剩余资金等发放标准，是否存在区域差异，如何通过当地网络查询
杭州法律问答顾问请询问当地主管部门衢州法律问答顾问丧葬费计算标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤
1837 人看过
-
我想问问农场职工解除劳务合同，在重新签订劳务合同，这样可以吗？需要注意什么要注意什么？
金华法律问答顾问解除劳动合同后劳动者还能回原单位上班，如果原单位同意，而自己又愿意回原单位工作的，可以回去重新签订劳动合同。双方建立劳动关系的，就应当订立书面的劳动合同。法律依据：解除劳动合同后劳动者还能回原单位上班，如果原单位同意，而自己又愿意回原单位工作的，可以回去重新签订劳动合同。双方建立劳动
1797 人看过
-
我的对象辞职半年多了，原来的住房公积金，能拿出来吗？去住房公积金办公室问，说不能拿出来
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：辞职后，住房公积金不能拿出来。有下列情形之一的，才可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的
1502 人看过
-
员工能否要求探亲假垮年，如12月15日至l月l3日
邢台法律问答顾问法律分析：请探亲假内容包括：1、探亲假需注明何年探亲假；2、职工请假应由班（组长）或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；3、职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；4、职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。法律依
1854 人看过
-
在厂里上班时左手第四个手指未节粉碎性骨折，做完内固定后在家休息工资是怎么拿的息工资是怎么拿的？
公诉网法律问答顾问手指受伤工伤理赔：由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用；由用人单位按月支付职工在停工留薪期内，原工资福利待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服
1117 人看过
-
您好，我想问一下领取生育保险和生育津贴的条件
哈尔滨法律问答顾问领生育津贴有下列规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，而生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；如果女职工具有生育享受产假等情形的，就可以按照国家规定享受生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条《中华人民
649 人看过
-
你好，外地人在上海工作是农村户口可以交公积金吗？
珠海法律问答顾问外地人在上海交的公积金可以取出来。无房户支付房租的、与单位终止或解除劳动关系的、退休的、出境定居的、享受最低生活保障的、建造翻建大修自住房或偿还自住房按揭贷款本息的均可提取。《住房公积金管理条例》第二十四条法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条《住房公积金管理条例》第二十四条职工
1403 人看过
-
您好，我们单位没有与员工签订劳务合同，也没有向员工缴纳社保，违法吗？
喀什法律问答顾问违法。公司未签劳动合同，也未给员工缴纳社保，是可以去当地人劳动争议仲裁委申请劳动仲裁的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民
1869 人看过
-
2021年请了四个月的病假，公司要取消2022年的年假，这样合法吗？
连云港法律问答顾问病假超过下列天数的，就取消年假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；或者累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满
1210 人看过
-
领导要求年底前休完年假，但请假时不批准。如果无休止的年假被清除怎么办？
成都法律问答顾问单位领导不批年休假，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位及时安排年休假或者在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。法律依据：《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府
1715 人看过
-
一次性缴纳15年社保要多少钱？
鄂尔多斯法律问答顾问一、一次补缴15年社保要交多少钱具体需要缴纳多少要咨询当地社保中心。未达到退休年龄的且经参保地社会保险局审核符合条件的下列单位和人员申请可以补缴：1.申请补缴的应参保单位和职工;1.申请补缴的应参保单位和职工;1.申请补缴的应参保单位和职工;2.申请补缴的个人参保人员;3.因用人单位少报、瞒报、
690 人看过
-
单位已经缴纳了医疗保险，离职后还需要自己缴纳吗？
昆明法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。保山法律问答顾问你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。普洱法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会
1389 人看过
-
女性有新的农合还能报销男性的生育保险吗？
鞍山法律问答顾问法律分析：生育保险只可以一方报销。一、生育保险的报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。二、生育保险的报销范围1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保
1421 人看过
-
我在网上看到一份兼职工作，做任务。每项任务几乎都需要上传身份证号码、身份证正面和背面的照片以及手机号码的姓名。这真的安全吗？他们想要这些个人信息做什么？
公诉网法律问答顾问你好，建议慎重处理，可能被骗并泄露个人信息公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1208 人看过
-
岳阳市岳阳楼区产假女职工休息多久
凉山法律问答顾问男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位
1929 人看过
-
您好，我想问一下，如果是500的兼职工资，企业代扣代缴7%的税款是否正常
公诉网法律问答顾问法律分析：1、兼职者的收入是由支付方代扣代缴的，就是在支付兼职工资的时候，支付方就会先把个税扣除下来。2、兼职收入的个税税率，统一按照20%-40%计算。2万以下20%2万-5万30%，速算扣除数2000元超过5万40%，速算扣除数7000元3、兼职收入也有最低的扣除费用，800以下免交个税，4000元以下，可以扣除800
1240 人看过