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员工在宿舍跳楼死亡，公司要赔偿死者家属的金额
北京法律问答顾问在宿舍死亡，如果是单位没有任何过错，没有赔偿的责任。如果是在工作时间、工作地点因为工作原因而死亡的，则应该被认定为工伤。用人单位应当为劳动者购买工伤保险。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（
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你好！我在西安疫情停工的老板能有补贴吗？怎么补！
商丘法律问答顾问法律分析：关于疫情期间的上班补贴标准没有统一的规定，每个地方规定的补贴标准都不一样。国家统一规定的政策是，企业停产时间超过一个月的，对已经上岗的职工，可以按照当地规定的最低工资标准发工资，没有上岗的职工，按当地规定的生活费标准发补贴。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条
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当我在学校安排的实习期间工作时，我的旧伤复发了。这不是学校或公司的责任
宿迁法律问答顾问当事人在实习期间受伤的，一般不能按工伤处理；如果是毕业生在试用期内受伤，符合《工伤保险条例》第四十条规定情形之一的，按工伤处理。工伤认定情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；其他。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
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如果老板知道员工无证借车给员工送餐，就会伤人。老板有责任吗
银川法律问答顾问要看具体过错程度固原法律问答顾问要看具体情形而定石嘴山法律问答顾问那你可收集证据来起诉解决的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位解散，48岁的女职工能退休吗？
无锡法律问答顾问如果企业女职工年满50周岁，连续工龄满十年的，应该退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休；女年满四十五周岁，被确认为完全丧失劳动能力的，应该退休。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制
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因工作丢失两颗牙，属几级工伤，培够少钱?
深圳法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专
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企业破产债务的清偿程序是怎么样的
重庆法律问答顾问企业破产后的债务清偿顺序依次如下：1、企业所需的破产费用、共益债务；2、拖欠职工的工资和补助费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，法律规定应当支付的补偿金；3、剩余的社会保险费用、税款；4、普通破产债权。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益
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你好，我媳妇在板厂工作，受伤了怎么办？
辽源法律问答顾问受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障局申请伤残鉴定即劳动能力等级鉴定，再根据按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求用人单位要求承担相应的工伤
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你好，我在工地工作，摔伤了背，打了两个钢钉，没有合同我是临时工
长沙法律问答顾问出院鉴定伤残等级，起诉索赔常德法律问答顾问申请工伤认定鉴定，要求工伤赔偿岳阳法律问答顾问申请劳动仲裁认定劳动关系，凭认定书自行申请进行工伤鉴定，根据鉴定结论主张相应的权益。可致电详询公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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男子的生育保险在哪里报销和领取
杭州法律问答顾问男方生育险报销流程：持本人及配偶的居民身份证、结婚证、新生儿出生医学证明。然后向社保关系所在地市、区社保经办机构申请一次性生育津贴。男职工的报销比例大约是：流产200元，顺产1200元。只有男方的配偶没有缴纳生育保险，才可以使用男方的生育保险报销。《社会保险法》第五十四条法律依据：《社会保
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！工厂生产两年，没有会计，只知道赔钱。没有文字证据，只有他的录音吗？
泸州法律问答顾问你好，可以投诉处理攀枝花法律问答顾问可以举报，最好有一定的证据广元法律问答顾问录音是可以作为诉讼证据的，对书证、物证、视听资料进行质证时，当事人有权要求出示证据的原件或者原物。只有债务人(欠款方)的讲话才能对他本人有约束力。实践中有人不承认被录音人是他本人，这时您应及时申请进行司法鉴定
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企业单位和非工伤残疾职工应当给予哪些补偿？
济南法律问答顾问不同性质的单位的工伤补偿标准是不同的。国家机关工作人员因工受伤，依据《伤残抚恤管理办法》的规定进行补偿；企业单位工作人员因工受伤，依据《工伤保险条例》的规定进行补偿。工伤指职工在生产劳动或工作中负伤。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非
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你好:我还有五个月就退休了。因为各种因素，我辞职了。我以前受过工伤。辞职后能得到工伤补偿吗？请回复谢谢X！
威海法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求赔偿的东营法律问答顾问你好，建议等工伤认定下来后，再申请工伤赔偿，再辞职公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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自己缴纳社保单位还能给我五险一金吗？
黄石法律问答顾问五险一金，通俗上来讲，它是包含社保在里面的，因为这个社保，指的就是其中的五险。五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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您好，请问下。没有工作，没有到位怎么交医保
郑州法律问答顾问申请办理医保的具体流程：先准备好参保人本人的身份证、户口本以及用人单位相关资料，到当地医保中心的医保窗口申请办理，按照工作人员的提示按照程序办理医保，办理好后在规定时间内至该服务点领取代为办理的医保卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用
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你好，我想了解一下关于产假相关法律规定
福州法律问答顾问关于产假的规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工怀孕流产的，怀孕满4个月流产的，享受42天产假；未满4个月流产的，享受15天产假。如果各省、自治区、直辖市另有规定的，按其规定。法律依据：关于产假的规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工怀孕流产的，怀孕
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湖南省邵阳市新邵县女职工产假能休息多长时间
南京法律问答顾问国家规定女职工产假是98天，但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定，所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。法律依据：扬州法律问答顾问湘西女职工的产假能休息最多158天。国家规定的产假有98天，
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杭州没有残疾等级的一次性医疗补助标准是什么？
深圳法律问答顾问根据当地的情况计算！河源法律问答顾问需要鉴定伤残等级才能确定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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连续为单位工作20多年，能申请学校帮我们补职工医疗保险吗？
天津法律问答顾问你好，建议积极合理处理啊公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，下班途中发生交通事故，有工伤保险，新农合还能报销吗？
北京法律问答顾问下班途中发生交通事故，若被认定为工伤的，可以由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用；若未认定为工伤的，可以要求侵权人赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用
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