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你好，我是国有员工。自2002年破产以来，企业一直没有安置员工。在这种情况下我该怎么办？
天津法律问答顾问国有企业破产，职工的安置办法是，给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法。其中职工可获得的经济赔偿是，职工在公司工作每满一年的，为一个月工资。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，为半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳
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8月28日55岁，退休证明晚了。结果12月只发了一个月的工资
重庆法律问答顾问如果无法协商，建议申请劳动仲裁的遵义法律问答顾问如果协商不了，可以向当地的劳动监察大队投诉解决恩施州法律问答顾问劳动部门查询一下公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工因心脏问题请病假已经四个月了。如果公司想解除劳动关系是合法的
上海法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。南京法律问答顾问你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。找法
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之前在XX集团上班离职一段时间了一个签了合同的房源没退，还有佣金也没退我该怎么做？
太原法律问答顾问你好，建议与对方积极协商处理临汾法律问答顾问您好，可以向劳动局举报投诉阳泉法律问答顾问可以向劳动部门投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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处于正常情况产假有多少天
杭州法律问答顾问女职工的产假一般有98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，则享受42天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个
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我的住房公积金已经交了一年多了，现在急需用钱，能不能提出来！
上海法律问答顾问到公积金中心申请即可宁波法律问答顾问住房公积金的申请流程是：由用人单位根据职工名册办理个人开户，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费。公积金是职工按照规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人储金，属于职工个人所有。法律依据：《住房公积金管理条例》第十二条住房公积金管理委员
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退休职工的个人医疗保险账户每个月都有同样多的钱，还是？
长春法律问答顾问法律分析：职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：一、在职的：45岁以上的：1、个人缴纳的2%全部划入个人账户。2、从单位的8%里提出1.4%划入个人账户一共是每月工资的3.4%打入。二、45岁以下的：1、个人缴纳的2%全部划入个人账户。2、从单位的8%里提出
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你好，我是工厂的上下模型。我本来是二车间的。现在领导命令我在一个车间完成这个模型。他是否违反了劳动法的规定
太原法律问答顾问这个要看你们公司具体规章制度如何规定朔州法律问答顾问你好！若你们公司的规章合法有效且经过公示，那么，可以根据规章制度的规定，认定该行为属于严重违反规章制度的行为，你公司可以与其解除劳动合同晋城法律问答顾问收集证据，提请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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一个月休息四天，但是因为请了一天假，休息四天的工资也被扣了。这合理吗？可以去劳动局投诉吗？你没有签劳动合同。这样会被接受吗？
苏州法律问答顾问可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。徐州法律问答顾问劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或
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单位买断职工退休后是否有丧葬费？
深圳法律问答顾问企业退休人员丧葬费最新规定是当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月，由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化。法律依据：《劳动保险条例》第十四条工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动
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工厂员工，只工作一个月，中午休息时间出去吃饭，骑电动车，摔倒，骨折手术，费用约6万元，我怎么陪他，想一次解决，
天津法律问答顾问职工向用人单位申请工伤赔偿、用人单位向劳动保障部门申请鉴定、提交相关材料、工伤认定部门认定、办理工伤保险赔偿等，具体情况下应当严格按照法律规定的程序来处理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和
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请问，海盐县工伤赔偿十级，工资是按基数计算的
北京法律问答顾问十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%，则按全区职工平均工资的60%计算。法律依据
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我公公因病去世，他的工资是8100，他能拿到多少补恤金
牡丹江法律问答顾问职工病死在工作岗位补偿如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各
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提取公积金偿还购房贷款本息提取编号请问编号是什么？
深圳法律问答顾问法律分析：1、如果是贷款购买房屋（含商业按揭贷款），目前还处于还款状态，可以提取公积金来偿还贷款本息；2、如果是一次性付款购买房屋，以产证办出时间为起始时间，在一年内（有些地方规定半年）可以凭购房合同、产证、契税税单、单位开具的提取证明，到当地的公积金管理中心办理提取公积金手续，最高限
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月薪7000，带薪年假5天，工资多少？
周口法律问答顾问带薪年休假工资=职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十五条法律依据：《中华人民共
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是的，我丈夫在工地工作，受伤了，从三米多高掉了下来，腰椎断了三节，做了六节手术，根据这次伤能赔多少钱
厦门法律问答顾问工伤的赔偿金额要根据受伤劳动者实际的医疗支出、受伤前的工资待遇、劳动能力鉴定等级以及各地的赔偿标准才能确定赔偿金额。根据工伤保险条例，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。三明法律问答顾问工伤赔偿多少
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我想买房子，但没有住房公积金，可以用父母的住房公积金来支付
贵阳法律问答顾问用亲人的公积金买房是可行的。住房公积金以家庭为单位，家庭包括夫妻双方和未成年子女，子女未结婚前购房可以申请提取使用父母的住房公积金，子女提取父母的住房公积金需要出具未婚证明、首套房证明，并提供本人身份证原件和户口簿原件。法律依据：《公积金管理若干规定》第十五条职工或者其父母、子女在本
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本人工作未满一年，工伤赔偿金是当地平均工资吗？
上海法律问答顾问工伤赔偿工资按照如下方式计算：1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准，
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离职工资结算未满一个月离职，工资结算
连云港法律问答顾问劳动者入职不到一个月就辞职，工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动，单位需要向其支付劳动报酬。单位可按合同的约定和其实际出勤的天数来计算应发的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第
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职工自己辞职有没有经济补偿金?
萍乡法律问答顾问劳动者辞职符合条件的也能获得经济补偿。也就是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之一的，此时劳动者提出辞职可以依法要求用人单位支付相应的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
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