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试用期工伤按试用期薪水赔吗,试用期间出现工伤怎么算
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!各位老铁们好,相信很多人对试用期期间工伤怎么算工龄都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于试用期期间工伤怎么算工龄
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国企可以随便调岗降薪吗,国企可以随意对员工降薪吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于公司随意降薪水违法吗怎么办,国企可以随意调岗位降薪吗?这个很多人还不知道,现在让
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试用期薪水需要一个月才能支付,是否违法?
怒江法律问答顾问试用期不给工资是不合法的。试用期工资不得低于正常水平80%,如果签署合同劳动关系一旦成立,付出劳动应该有工资的,没有就是违法行为,试用期也算劳动关系的成立,劳动法规定试用期工资标准。劳动报酬是用人单位因员工为其提供了劳动而向员工支付的对价。只要员工事实上提供了劳动,用人单位就应当依法支
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我在相钢干了个活,现在雇主要我承受患者的薪水和护理费,请问这合法吗
广州法律问答顾问您好,要根据具体情况分析。您可以申请劳动仲裁河源法律问答顾问你好!可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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正是我已经完成了实习期,但他说我没有完成满月工作,没有给实习期薪水
公诉网法律问答顾问法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工
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薪水纠纷,就是我的薪水没有打到我的账户上
抚顺法律问答顾问法律分析:不支付工资,可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,而且不要缴纳任何费用。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
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你好,我想问一下,公司没有发工资。该公司的一些员工已经申请了破产清算,现在法院正在进行清算。但我以前没有去仲裁,那么我能得到薪水吗?
重庆法律问答顾问如果企业不想破产,可以自行进行清算,但是前提是企业可以承担全部的债务,即还没有到资不抵债的程度,如果清算过程当中,发现企业全部资产仍不能偿还企业全部债务,那么仍然需要向法院申请破产。内江法律问答顾问法院受理破产申请后,会指定管理人对企业的财产进行清算,进而根据企业的财产及债权关系进行
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您好,请问公司转正后不加之前谈过的薪水该怎么办?
南充法律问答顾问对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。广安法律问答顾问你好,按照合同约定处理乐山法律问答顾问首先,可以与公司协商解决调薪问题。如果协商不成,可以向该公司的劳动争议调解委员会申请调解。当事人也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,还可以向人民法院提
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我已经开除了对方,对方要求退还工资,请问我该怎么办?薪水要不要还给对方?
广州法律问答顾问员工辞退工资应当结算,只要劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
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假如15岁的寒假工试用期是5天工作6天不工作有薪水吗?
兰州法律问答顾问法律分析:寒假工属于短期用工,不应约定试用期;即使有试用期,试用期内劳动者提供了劳动,也应该支付劳动者工资;在校生打工,不算劳动关系,具体工资多少是否有试用期,需要根据用人单位与劳动者双方约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,
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我向我的朋友保证了数百万,现在已经到期一年了,但我的朋友没有还款,也没有接电话,玩失踪,我是一名公职人员,现在银行向我们报告干预我们的公职人员,我该怎么办?我的薪水太多了,扣除了我怎么生活
成都法律问答顾问可以向相关部门投诉即可泸州法律问答顾问你好,你可以向劳动监察大队投诉解决绵阳法律问答顾问您好可以找工行部门协商公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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薪水不足5000。企业强制扣除20%的税款
北京法律问答顾问可以申请劳动仲裁的石家庄法律问答顾问工资不到5000不要申报扣除,因为根据《个人所得税法》,工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%,也就是不用交税。超过5000的,以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税
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我是农民工,想要薪水怎么办程序
广州法律问答顾问 农民工要工资,可以到人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。索要工资的过程中,要搜集相关证据,比如工资条等。法律依据: 《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位
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