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农村合作医疗在其他地方生孩子可以报销吗？
周口法律问答顾问法律分析：农村合作医疗生孩子是可以报销的。一般必须有生育证（准生证），产妇本人参加了当年的新型农村合作医疗保险。具备以上两条在参保的乡镇卫生院住院分娩比例最高，顺产80%左右。县、市医院要办转诊手续，报销比例分别为60%、40%，起付线相应提高为600、800不经转诊到非新型农村合作医疗定点医院不
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因行政违约侵权导致企业拖欠工资而提起行政诉讼，一审法院驳回起诉。二审法院表示，审判限制必须延长。请问:“二审法院最多能延长多久？”
成都法律问答顾问行政诉讼的二审期限，一般是三个月，自人民法院收到上诉状之日起开始计算；如果有特殊情况需要延长的，则由高级人民法院批准，或者高级人民法院由最高人民法院批准，可以予以延长。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第八十五条当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一
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我向法院提起了行政诉讼.现在我不想起诉了。想起来很麻烦.我看到还没有立案.我能把快递的所有材料都拿回来吗？.
银川法律问答顾问协商不成的立即起诉解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤时效有特殊情况，经社会保险行政部门同意可以延长
公诉网法律问答顾问工伤认定申请时效可以延长。用人单位遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
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政府有行政决定的强制执行权吗
徐州法律问答顾问如果作出行政决定的行政机关有强制执行权力的，则行政处理决定书由其依法强制执行；如果该行政机关没有强制执行权力的，则该行政机关或者第三人可以向第一审人民法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第九十四条当事人必须履行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书。第九十五条公
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你好，魏律师！我曾经委托你处理追偿债务的案件。这次我想问你如何追偿民工劳务费。我该怎么办？
成都法律问答顾问这种情况可以协商沟通处理的广元法律问答顾问劳务费欠钱先找用人单位协商，协商不成的，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违
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劳动押金不退怎么办
扬州法律问答顾问要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理；经动行政部门通知后用人单位仍不退还押金的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服可以向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其
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行政强制措施超过30天的，还会受到行政处罚吗？
内江法律问答顾问你好，需结合具体案情确定宜宾法律问答顾问你好，当事人对行政处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 眉山法律问答顾问行政强制措施的期限最长30日。依据我国相关法律的规定，实施行政强制措施的期限依据强制措施的不同而有区别的，例如现场执行的，要立即执行，如果是查封、扣押的不超
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中午好，经营限制农药2瓶，按法律怎么处理处罚
衡阳法律问答顾问根据《行政处罚法》第九条规定，行政处罚的种类有：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）行政拘留。根据《行政处罚法》规定，行政处罚应当由具有行政执法
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您好，请问行政诉讼怎么收费？民事诉讼怎么收费？
绵阳法律问答顾问收取行政诉讼费用的办法：如果当事人提起的是商标、专利、海事行政案件，每件由法院收取100元的案件受理费；如果当事人提起的是其他的行政案件，每件由法院收取50元。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第六条当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：（一）案件受理费；（二）申请费；（三）证人、鉴定人、
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疫情之间离职不批咋为？
吉林法律问答顾问可以申请仲裁维护您的权益松原法律问答顾问你好！建议协商处理通化法律问答顾问辞职不批的处理方式：若劳动者按照法律规定，提前三十日内书面通知用人单位的，单位不批辞职并不会影响劳动者离职；若劳动者符合单方面解除劳动合同的情形，可以直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用
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您好，我是临时工，提前告诉公司领导辞职，要求年底一定要做到
吴忠法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。中卫法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合
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实习在校工作没签合同，压一个月的工资合法吗？
沈阳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。大连法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。葫芦岛法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人
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您好，了解一下关于劳动纠纷问题
广州法律问答顾问你好，具体是什么样的劳动纠纷珠海法律问答顾问你好，请问具体劳动哪一方面问题公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是记时员工，工厂要把我调到计件岗位我该怎么办？
公诉网法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁天津法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉秦皇岛法律问答顾问可以向劳动局投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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被告在行政诉讼中的主体是什么？
衡水法律问答顾问原告是公民个人。被告是国家行政机关的诉讼案件公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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11岁的孩子在学校门口买了2000多元的卡片。学校问
常州法律问答顾问报警，由警察处理徐州法律问答顾问法律分析：学校门口商店买卡片，如果属于正常经营活动，则不违法，如果是幼骗少年儿童钱财可报警求助，违法。法律依据：《刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以
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公司没有基本工资，待遇和招聘人员完全不同，可以直接提交离职申请，或者必须等到30天才能离职
洛阳法律问答顾问与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系
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在煤场工作的人被石头撞到小腿骨折，事件发生时没有监控，没有其他人，报警后对方不承认。我该怎么办？雇主雇佣了我，殴打者和雇主是商业合作关系，现在雇主支付了住院费，但不准备再负责，该怎么办？
连云港法律问答顾问警方进行解决，处理解决扬州法律问答顾问在矿上工作受伤一般处理如下：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放；
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行政处罚与强制执行区别
成都法律问答顾问行政处罚是可以强制执行的。如果行政机关有强制执行的权力，可以在处罚决定书规定的履行期限届满后强制被处罚人履行其义务；如果行政机关没有强制执行的权力，则可以依法申请人民法院强制执行。法律依据：2021年7月15日生效的《中华人民共和国行政处罚法》第七十二条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出
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