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你好，我酒后驾车被抓了，吹106，会被事业单位开除吗？
苏州法律问答顾问看下具体情况，酒后驾车被抓，如何处罚呢？根据情况来决定淮安法律问答顾问酒精度数多少？度数不高的话算酒驾，吊销驾驶证+禁止开车，度数超过80mg算醉驾，走刑事程序判刑徐州法律问答顾问法律分析：酒驾一般不会被开除工作。开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职
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现场我骑电动车交了罚款，就不用关了
成都法律问答顾问骑电动车罚款不交会处以200元罚款，并处15日以下拘留。非机动车驾驶员的违法行为处罚单，如果不去银行缴纳罚款，会被那种每日罚款数额的3%加处罚款，严重的还会直接影响个人的诚信，而且会影响个人以后申领机动车驾驶证，这个个人的身份证号码被记录，会一直显示有违法未处理。不交违章罚款的后果是什么不
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如何办理卫生许可证？我在长沙岳麓区
新乡法律问答顾问一、如何办理卫生许可证1、办理卫生许可证具体内容如下：（1）申请人填写相应的申请表，到受理窗口递交食品卫生许可证申请书；（2）提交办理食品卫生许可证材料，法定代表人相关证明、委托代理人资格证明等资料，食品经营活动的场所和设备布局等有关证明；（3）食品卫生许可证办理工作人员审批，在收到申请
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工伤公司不给予工伤认定申请，并填写工伤认定申请表。
阿坝法律问答顾问用人单位不申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可自行进行工伤认定申请。自己提供材料向人社局申请认定即可，不需要单位的证明。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政
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你好，我在一家工作场所工作，老板不给我工资我该怎么办
南京法律问答顾问法律分析：老板不支付工人工资，可以打12333。(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提
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行政拘留5天，能不能撤销案底，去哪儿撤销？
郑州法律问答顾问法律分析：行政拘留无论多久都是不可以撤销案底的。因为只要公安机关处理后，都要作为案件档案留存。一是为了保存案件材料，以备上级核查和备案;二是为了给案件当事人，包括被处理人和办案人，在对该案进行复核时有案可查。三是为了确保将来被处理人再次出现违法甚至犯罪时，作为其曾经的经历，作为处理的
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专利申请时是否查重
深圳法律问答顾问专利申请中不经过实质性审查的是实用新型和外观设计专利。而发明专利申请自申请日起三年内，国务院专利行政部门可以根据申请人随时提出的请求，对其申请进行实质审查；申请人无正当理由逾期不请求实质审查的，该申请即被视为撤回。法律依据：《专利法》第三十五条发明专利申请自申请日起三年内，国务院专利
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认购协议是否具有法律效力？是否具有法律效力
武汉法律问答顾问认购协议书的效力是：有效的认购协议书要求当事人具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实；认购关系的成立不得违背公序良俗、协议内容的约定不得违反法律法规的强制性规定。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实
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我在公司做行政管理，现在公司要求我加班，我不加班，之前约定的8个小时，现在公司要解雇我，我已经做了半年了，他要赔偿我几个月的工资
松原法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。白山法律问答顾问当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：1、用人
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我在这里工作。管理总是拖延工资。说话相当傲慢。人们是私营企业该怎么办？
南充法律问答顾问私人老板拖欠员工工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交存在劳动关系等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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宿舍私人雇佣脑出血，如何向用人单位索赔。
太原法律问答顾问法律分析：公司员工在宿舍出现用脑出血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的
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接到责令停止违法行为的通知，要签字。没有签名可以吗？后果会怎样？
达州法律问答顾问应积极配合接受行政处罚宜宾法律问答顾问你可以申请复议或提起行政诉讼巴中法律问答顾问（一）实施前须向行政机关负责人报告并经批准；（二）由两名以上行政执法人员实施；（三）出示执法身份证件；（四）通知当事人到场；（五）当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济
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请问你对网络舆论对司法公正的影响的看法
白山法律问答顾问法律分析：一定程度上会，依法审判，摒弃舆论审判。互联网上经常有一些为犯罪嫌疑人开脱，或提前“定罪”的现象，有的甚至舆论一边倒，来势汹汹。这种试图以“舆论审判”来影响甚至左右司法审判的现象，引起了人们对于“舆论审判”和司法审判关系的深思。网络技术的迅速发展，对于实现人民群众对司法工作的
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你好，我在工作中被烫伤了，被诊断为两度~深度烫伤。烧伤部位约1平方厘米，手约6平方厘米，腿约4平方厘米，不影响工作能力。目前，工伤认定程序已经完成。有必要还是需要进行伤残等级鉴定？对个人有影响吗？提前
杭州法律问答顾问法律分析：工伤导致烫伤的如果想申请鉴定，需要提供原始病历和最近一次的诊断证明。赔偿标准需要看劳动能力等级鉴定结论来看，不同的级别赔偿的标准也不同。只要到社保去申请鉴定一下就行，一般社保每月会定期组织专家进行鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存
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由于身份证没有长期退回，注册营业执照怎么办？
深圳法律问答顾问建议双方协议处理韶关法律问答顾问你好，是否经过你本人同意，这种情况建议与对方协商珠海法律问答顾问当事人办理营业执照办不了的，可以在解决不能办理的原因后再次提出申请；依然不能办理的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。我国《行政复议法》规定，认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、
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离职后，公司拖欠工资已经一个多月了，到现在还没发，该怎么办？
西宁法律问答顾问一、离职后公司拖欠工资怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下：（1）要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；（2）确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；（3）如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位
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骨折了能评上级吗?
郑州法律问答顾问骨折伤残等级评定标准是根据患者骨折的部位，骨折的数量以及骨折的程度来判定伤残的等级，伤残等级分为一级到十级伤残。具体的等级要经劳动能力鉴定委员会鉴定确定。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最
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宿舍脑梗塞是工伤吗？我该怎么和公司谈？
福州法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。厦门法律问答顾问劳动者在上班时间内出现脑梗的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以依据伤情和劳动能力情况给予赔偿。脑梗不属于工伤，使用医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的，应该报销的费
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在工厂烧伤的诉讼需要证人吗？
西宁法律问答顾问烫伤需要进行工伤鉴定的，需要提供原始病历和最近一次的诊断证明，然后由用人单位在30天内去社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，职工可以在一年内自己申请。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或
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行政拘留3次，此次有期徒刑6个月，可以判缓刑吗？
乌兰察布法律问答顾问法律分析：被判有期徒刑6个月同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条
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