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我是8月28日到9月5号是请假。9月5号被辞退了。我这我这个我这个工作日期是按照我28号那一天，还是按照9月5号这一天？
连云港法律问答顾问你好。1、劳动法规定劳动者辞职的提前一个月提出辞职申请。2、对于当天即满30天的，需要把当天计算在上班时间扬州法律问答顾问劳动者辞职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，或者在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《
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由于采煤沉降，需要搬迁约2公里；如何补偿这一点
重庆法律问答顾问公司搬迁，一般是没有补偿的，但若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商未能达成一致意见的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
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公共住房的承租人和同住人。双方签订了和解协议。这一和解协议的内容可能是与承租人签署购买产权。然后他的份额还是给了他。但现在同住人不配合和履行协议。我该怎么办？
合肥法律问答顾问可以协商或者诉讼解决铜陵法律问答顾问可以通过诉讼途径解决蚌埠法律问答顾问租赁双方可以协商处理租房纠纷，双方不能协商解决的可以向居民自治组织或者是居委会请求调解，也可以找房管所相关工作人员解决，双方中的任意一方也可以向法院起诉，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二
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罚款已缴纳，但判决书上还写着继续追缴违法所得5万这一点该如何处理
重庆法律问答顾问判决后违法所得追缴的处理方式是，对于犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切
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你好，律师，我的车租给公司没有买车损险，别人撞了，谁修车？
上海法律问答顾问建议起诉要求赔偿的公诉网法律问答顾问建议双方积极协商处理的杭州法律问答顾问报交警让交警找人啊公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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法庭调解书可以申请强制执行吗，执行的内容是否只有债务这一项？像漏水不修这样的可以申请强制执行吗？
兰州法律问答顾问对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。嘉峪关法律问答顾问申请强制执行必须符合以下条件：一是必须有生效的行政裁判文书作，如对于一审判决，必须是在法定期间内无人上诉，而二审判决，经作出即生效。二
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老板是非法经营，然后拘留员工的罪名是否严重
重庆法律问答顾问您好，如果构成非法经营罪，一般情况下，也只处罚直接负责人以及其他主管人员。因为员工对于老板指派的工作任务不负有审查义务，单纯的职务行为是不会构成非法经营罪的共犯，但明知且提供了帮助的则除外。法律依据：《刑法》第二百二十五条公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识
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骗经济案警察队说没有通知立案，没有要求控告人签字盖章格栅立案
重庆法律问答顾问具体是什么案子，是哪里发的立案告知书广安法律问答顾问您好，建议办案人员遵义法律问答顾问已经立案了，是什么案子公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下夫妻一方因贷款逾期而收到对方提起诉讼的短信内容，但是没有签署哪家银行，内容是真的还是真的
南京法律问答顾问你好，请问贷款到哪个阶段了南通法律问答顾问贷款的具体用途是扬州法律问答顾问你好！建议直接同银行沟通处理公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，有人欠我钱，让我帮他借小额贷款app，然后他每个月还款。这些都有聊天记录，但我们的借据没有反映这一点，还没有到借据的还款日期。然而，借款人现在因为各种原因拖欠每月的还款
驻马店法律问答顾问先协商处理，如果有欠条、转账记录、聊天记录等证据证明对方欠款，可以起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返
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你好，我一个月有四天假，10号之前有两天假，这个月10号不干了，那么10号之前的假期是带薪假吗？
呼和浩特法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支
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兼职有旷工这一说法嘛
重庆法律问答顾问长期旷工一般不属于职务违法。职务违法是指在职的劳动者利用其职权从事违法活动，而长期旷工一般属于违反单位的规章制度的行为，单位可依法对其进行处罚，或者依法与其解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳
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您好，律师咨询您的幼儿园老师，幼儿园老师在课堂上也向幼儿园报告了教学中的意外伤害，但后来家长要求解决这一问题，共计人民币66556元。处理完这件事，老师应该付多少钱？
深圳法律问答顾问孩子在幼儿园受伤的索赔方法：孩子在幼儿园受伤，若幼儿园能够证明已尽到教育、管理职责，不承担责任；否则应该承担责任。幼儿园应当赔偿孩子的医药费、营养费等等。法律依据：2021年生效的《民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿
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我想问下工伤认定这一块的?
青岛法律问答顾问工伤认定法律依据为《工伤保险条例》第十四条和第十五条；工伤认定事实依据为以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（
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离职签订了保密协议，但没有保密费这一保密协议有效
银川法律问答顾问签订保密协议没有给保密费，协议是有效的。若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但未支付的可以要求解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或
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在框架协议中，我这一方超过了付款期限
南昌法律问答顾问建议合同付款期应在合同有效期内公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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