我要投稿-
单位安排通宵加班第二天下午上班但没有当天的工资?
公诉网法律问答顾问劳动者在工作日晚上加班的工资至少是白天的1.5倍；单位在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班费至少是平时的2倍工资；法定休假日安排劳动者加班的，加班费至少是平时的3倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳
1767 人看过
-
该公司要求怀孕2个多月的孕妇加班到晚上12点，并可能通宵违法
乌鲁木齐法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁阿克苏法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁和田法律问答顾问可向公司高层投诉，维护权益公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
707 人看过
-
工人们通宵下班后骑自行车撞上死亡责任
嘉兴法律问答顾问职工在下班后死亡由谁负责的问题需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤，如确定是工伤的，由用人单位承担工人工伤的责任。如果不是工伤，是意外事故的，一般用人单位是不用承担责任的。法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途
981 人看过
-
在农场实习的学生通宵加班15个小时，连续五个晚上，加班费是一次40英镑。假期正常工作不是工资的两倍。这是违反劳动法的吗
池州法律问答顾问法律分析：实习期间有加班费，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳
904 人看过
-
在农场实习的学生通宵加班15小时，连续五个晚上，加班费一次40元。节假日正常工作不是双倍工资，违反劳动法吗？
长春法律问答顾问如是法定节假日，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）
855 人看过
-
老板没有和我签合同就辞退了我。我还给同事发了一条微信，让同事通知我休息日一个月不超过两天甚至通宵加班
郑州法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权新乡法律问答顾问如果协商不成，建议向劳动部门投诉，或申请仲裁鹤壁法律问答顾问没有签劳动合同被辞退的，可以和公司就赔偿问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
1839 人看过
-
老板没有和我签合同解雇我也给同事发了微信，让同事通知我休息日一个月不超过两天，甚至通宵加班工资2000
银川法律问答顾问法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五
675 人看过