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在工作三年后提交辞职当月公司倒闭时，我想问一下是否需要支付遣散费
鹤岗法律问答顾问在正式离职前，公司因自身原因提前解除劳动关系的，是需要支付赔偿金的牡丹江法律问答顾问你好，需要支付经济补偿金。按工作年限支付公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！我是一所私立学校的老师，合同制(合同将于明年8月31日到期)。目前学校不符合标准化要求，教育局分流学生。教师能否获得遣散费，合同未到期的工资，以及今年的最终奖金？
成都法律问答顾问你好，建议，申请劳动仲裁泸州法律问答顾问你好，具体的补偿额度与细节要根据《劳动法》的相关规定公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下，公司倒闭了，老板不肯发遣散费，怎么办？
齐齐哈尔法律问答顾问私人企业倒闭员工有遣散费。遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候，向雇员支付的一种一次性补偿；对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合同的。工作两年没有合同，单位行为违法的，可以主张双倍的工资，如
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你好，我想问一下，公司倒闭了，老板拒绝发遣散费，怎么办？
上海法律问答顾问【法律分析】员工遣散费应按照相关法律法规进行计算支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十
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