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非全日制劳动能不能约定试用期,非全日制用工合同不能约定试用期
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!大家好,今天来为大家解答非全日制合同要不要约定试用期的这个问题的一些问题点,包括非全日制的劳动合同能约定试用期吗也一样很多人
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全日制小时工用工规定,非全日制小时工用工最新政策
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于小时工属于非全日制用工吗和工厂小时工可以随时辞职吗的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来
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非全日制工伤赔偿标准,非全日制工伤赔偿方法
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于非全日制工伤赔偿标准,非全日制工伤和全日制工伤赔偿一样吗的问题
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非正式单位年假带薪吗,合同制员工怎么休年假
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于非全日制员工可以有带薪年假吗工资多少,非全日制用工享受带薪年假
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非全日制受伤算不算工伤
广州法律问答顾问可以向劳动局投诉珠海法律问答顾问你这边有没有和厂里签劳动合同吗梅州法律问答顾问是否属于工作范围公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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非全日制小时工突然离职,店长克X工资
长沙法律问答顾问小时工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对
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公司给办的社保,不在公司做,社保能自己交吗?
宁波法律问答顾问你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。温州法律问答顾问可以到劳动仲裁委员会仲裁,单位有按照国家规定为职工缴纳社保的义务公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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非全日制用工需要参加哪些保险
眉山法律问答顾问非全日制用工不可以只购买工伤保险。除工伤保险外,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,在原则上参照个体工商户的参保办法执行。并且该劳动者还可以以个人身份参加基本医疗保险。法律依据:《关于非全日制用工若干问题的意见》第十条从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照
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2018年前入学的非全日制本科非法本专业如果考过了资格证,拿得的哪类证书
大庆法律问答顾问询问当地主管部门确定哈尔滨法律问答顾问可以看你们当地主管部门规定的公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我报了非全日制学校,但现在我不想读了想退学,但学校不让退学?
重庆法律问答顾问退学学费不退违法。学生退学的,应该在扣除手续费等已发生的费用之后,将剩余学费退还给学生。如果学校不退学费的,当事人可以和学校协商,协商不了的,可以向教育部门投诉,或者通过向法院起诉解决。法律依据:《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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临时工做满一个月究竟是否能直接离开
沈阳法律问答顾问临时工若属于非全日制用工的,做满一个月可以直接离开。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动
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非全日制用工双方当事人可以约定试用期吗
白银法律问答顾问用人单位在招用非全日制的劳动者时,不可以约定试用期。非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周累计不超过二十四小时,时间较短,不能约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工
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