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河南省二胎护理假有多少天河南省产假第一胎可以休假多少天河南生育二胎陪护假几天2021河南三胎产假规定河南省准生证取消了吗河南省生育保险条例实施细则如何看待河南修改计划生育条例：

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提倡一对夫妻生育两个子女河南省二胎护理假有多少天你好，河南省二胎陪产假新规定是30天。1、陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。

2、《河南省人口与计划生育条例》第三十三条规定，实行晚婚晚育的职工，除国家规定的产假外，再增加产假3个月，并给予其配偶护理假一个月。产假、护理假期间视为出勤。

河南省产假第一胎可以休假多少天2017年河南省产假是国家规定的98天加3个月，最长可达190天，具体情况如下：

1、国家规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2、新版《河南省人口与计划生育条例》

符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假98日外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。所以也就是说，只要符合法律规定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休98天加3个月的产假。如果足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休190天产假。

河南生育二胎陪护假几天《河南省人口与计划生育条例》第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。以上为晚婚晚育的待遇，对于合法生育二胎的，按国家统一规定：根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于生二胎的产假，如果附合生育二胎的政策规定，按上述规定执

2021河南三胎产假规定98天30天晚育假15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

三台的产假按照规定是至少休息128天，如果遇到难产的应该多休息15天。这是女性职工应该享有的权力，如果由用人单位以产假的缘故乱扣工资甚至开除该职工的，可以向劳动监察部门举报或者上法院起诉。

河南省准生证取消了吗是的，河南省取消了准生证制度因为河南省提出了取消准生证制度的倡议，并已正式实施，取消准生证将进一步放宽二孩政策，解决了许多家庭生育的问题这一政策的实施为河南省的婚姻家庭、出生率等各方面发展带来了积极影响，也标志着政府在人口政策上的转变和优化

河南省生育保险条例实施细则第一条根据《河南省职工生育保险办法》(河南省人民政府令第115号，以下简称《办法》)，结合省直实际，制定本细则。

第二条参加省直城镇职工基本医疗保险的用人单位及其职工按照本细则参加省直生育保险。

第三条生育保险基金用于支付符合国家和省计划生育政策规定的女职工生育医疗费，女职工产假期间的生育津贴，职工实施计划生育手术医疗费，一次性生育补助金，国家和本省规定与生育保险有关的其他费用。

第四条省劳动和社会保障行政部门主管省直生育保险工作，河南省社会医疗保险中心(以下简称省医保中心)具体经办省直生育保险业务。

如何看待河南修改计划生育条例：提倡一对夫妻生育两个子女未雨绸缪，人口下降会毁掉一个民族复兴的伟业。举个例子，一个庞大的家族如果每一代人口都在递减，那么迟早会有消失的一天！只有人丁兴旺才能出现更多推动社会前进的优秀人才，才能拥有更多增加社会财富的劳动力。印度近年来对自己的科技发展和军事壮大越来越自信凭的是什么？还不是因为人口的高速增加和年轻一代的高比例！也许我们在嘲笑他们的社会等级制度腐朽和恒河水污秽的时候，人家已经具备了与我们竞争的实力。

放开二胎是现实最英明的决策，竭制人口负增长和改变人口年龄结构比筹划任何长远的事都重要！社会学专家是否正在考虑逐步全面生育放开？至于家庭抚育孩子的成本问题可以考虑立法，对只管生育但无经济能力让孩子接受教育的父母要负法律责任。今天，我们要相信绝大多数家庭有自觉调节生育的能力。

总之，人口多人气高力量大！那些没有众多人群，缺少青年和儿童的民族和国家肯定是没有希望的！

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