开茶馆老板一天抽5000水,举报他,他是否会被判
扬州法律问答顾问
你具体是怎么的呢南京法律问答顾问
法律分析:凡违反中央八项规定精神及相关实施细则的,一经发现查实,一律先免职后处理;凡公职人员违反“禁酒令”在工作日饮酒的,对组织者、参与者一律从严从重处理。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二十五条报考公务员,除应当具备本法第十三条规定的条件以外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。第二十六条下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。连云港法律问答顾问
法律分析:凡违反中央八项规定精神及相关实施细则的,一经发现查实,一律先免职后处理;凡公职人员违反“禁酒令”在工作日饮酒的,对组织者、参与者一律从严从重处理。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二十五条报考公务员,除应当具备本法第十三条规定的条件以外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。第二十六条下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
-
注册公司法人要不要查征信,成为公司法人需要查征信吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!当法人代表需要查征信,如果行为人被列入失信人名单的,则不能担任公司的法人代表。需要注意的是,开空头支票会影响到法人个人征信。
408 人看过
-
股东债务是夫妻共同债务么,把股东个人债务转移为公司债务
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!股份有限公司的股东债务由股东自己处理,公司应当以其全部财产清偿公司债务,股东以其出资额对公司承担责任。股东的出资方式包括货币
403 人看过
-
为公司贷款做担保人有何风险,做贷款担保人需要承担的法律责任
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!大家好,如果您还对替他人债务担保的法律风险有什么特点不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享替他人债务担保的法律风险有什么
547 人看过
-
不得认定为公司股东的情形,实际控制人不得担任股东的情形
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于公司法规定不得成为股东的情形包括什么和什么,公司法规定不得成为
196 人看过
-
为公司预付一些小额资金是为了记录没有票据报销公司公对私转给我的。对我有什么影响吗?
益阳法律问答顾问你好,一般情况下公司之间的业务,公司会要求用公对公的账号,如果是私对公或者是公对私的账号无法识别他们之间是什么关系,建议如果是公司之间的业务最好用,公司账号进行转账郴州法律问答顾问你好可以要求对方返还款项湘西法律问答顾问你好,相关原始票据还有保存吗公诉网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、
810 人看过
-
因为公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,我申请劳动仲裁,胜诉后申请强制执行,才知道公司起诉了,现在想请律师帮忙
郑州法律问答顾问劳动仲裁书具有强制执行效力,如果企业不予执行,可以直接向法院申请执行。鹤壁法律问答顾问用人单位没有给劳动者缴纳社保,不能向法院起诉,可以向社保稽查反映情况;没有签订劳动合同,也不能向法院起诉,要向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,不服裁决后才能向法院起诉。安阳法律问答顾问法律分析:公司
1608 人看过
-
你好,因为公司拖欠工资申请劳动仲裁,没有离职,不上班有影响吗?
郑州法律问答顾问拖欠工资进入仲裁程序,如果劳动者没有离职的,是需要继续上班的。劳动者因用人单位拖欠工资为由解除劳动合同的,可以不用上班,用人单位还应补发劳动者工资,并按照劳动者在该单位的工作年限支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一
851 人看过
-
因为公司本身的问题。员工不到一个月。工资有最低保障吗?
淮南法律问答顾问法律分析:单位应当保证员工的最低工资。如果用人单位不按时支付劳动者的工资,劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下:1、到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,2、可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳
1480 人看过
-
因为公司调职降薪被迫离职,需要支付培训费吗?原因是什么?
呼和浩特法律问答顾问劳动者违约离职,如果双方签订了服务期协议,单位一般不能直接要回培训费,但可以要求劳动者支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务
1851 人看过
-
用人单位以社会最低平均工资为公积金缴费基数合理吗?我该怎么办?
防城港法律问答顾问法律分析:违法。因为法律规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金,除非该职工的工资是最低工资标准,否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工
1511 人看过