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律师解答：

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大学生因为不能与用人单位建立劳动关系，一般不能休产假。女职工与用人单位自用工之日起建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，生育期间享受98天产假，其中产前休假15天。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律依据

女职工劳动保护特别规定第七条女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；

多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；

怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

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