今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于工作日加班到11点薪资多少,工作日加班到11点时薪怎么算的问题解答,希望能够帮助大家

律师解答：

wwW.ZikaoONLine.COM

劳动者在工作日加班至11时的，工资不低于小时工资基数的150%。工资基数应以用人单位与劳动者在劳动合同中约定的标准确定；劳动合同没有约定的，应当确定集体合同约定的加班工资基数。

法律依据

工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同约定的小时工资标准的150%支付劳动者工资；

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，应当按照劳动合同约定的日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资；

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照劳动合同约定的日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

GongSu.NET公诉网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。