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抑郁症是可以治好的，一定要求助专业医生的帮助。”但平常有这些建议1、平时多听音乐，让优美的乐曲来化解精神的疲惫。轻快、舒畅的音乐可以使人的精神得到有效放松。开怀大笑是消除精神压力的最佳方法。有意识的放慢生活节奏沉着、冷静地处理各种纷繁复杂的事情，即使做错了事，也不要责备自已，这有利于人的心理平衡，同时也有助于舒缓人的精神压力。勇敢地面对现实，不要害怕承认自己的能力有限，而不能正确处理事务。2、要广交朋友，经常找朋友聊天，推心置腹的交流或倾述不但可增强人们的友谊和信任，更能使你精神舒畅，烦恼尽消。3、相信自己一定能减轻压力，振作精神，心情舒畅，身体健康，就能以良好的心态，增进友情，工作顺利，生活愉快。4、饮食上多吃些富含维生素B和氨基酸的食物,如谷类,鱼类,绿色蔬菜,蛋类等。

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精神病当然是能治的，精神病可以简单的分为器质性精神病和功能性的精神病。器质性的精神病是可以找到器质性的病因，或者由躯体疾病引起的精神病，治疗主要是针对病因或者躯体疾病进行治疗，并且同时可以针对精神症状进行处理。即使病因很难去除，经过精神药物的治疗，比如抗精神病药物、心境稳定剂、抗焦虑药或者抗抑郁剂的治疗，患者的精神症状往往能够得到缓解甚至控制。功能性的精神病病因不明确，往往是对症治疗，目前对症治疗已经取得了明显的成效，很多患者的精神症状可以得到控制甚至消失。但是由于不是对因治疗而是对症治疗，精神症状会复发或者复燃，所以一定要坚持足够的剂量以及足够长时间的药物治疗。对于功能性的精神病，在恢复期的时候心理治疗也是非常重要的，可以改变患者个性特点以及行为模式，有效预防精神病的复发。

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抑郁症对人的健康会有很大的影响，一般都是由于精神过度紧张和焦虑引起的这一现象，患者如果出现了严重的打击，都可能会引起患者出现了抑郁症的现象，抑郁症的患者通过使用长期用药，才能够有效的缓解病情，避免出现疾病更加严重现象，对人身体恢复有很好的辅助效果，有的患者如果出现了抑郁症的情况，是被公司辞退的，但是具体情况是根据患者的个人身体状况而定的。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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