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如果发生工伤纠纷解决办法是当事人进行协商处理，或者前往调解委员会申请调解，或者前往具有管辖权的人民法院进行诉讼。发生工伤纠纷仲裁时效是一年。

一、如果发生工伤纠纷怎样办

　　如果发生工伤纠纷解决办法如下：

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　　1.当事人之间进行友好协商；

　　2.由第三人调解处理解决工伤纠纷；

　　3.指定机构仲裁解决工伤纠纷；

　　4.向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：

　　（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

　　（二）有明确的被告；

　　（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

　　（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、工伤纠纷仲裁时效

　　工伤纠纷仲裁时效是一年。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条? 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、工伤请律师一般多少钱

　　找法网提醒，工伤纠纷找律师要多少钱看具体情况，律师费的收取会根据收费方式有所不同。计件收费是根据案件的数量收费；按标的额比例收费是按照标的物的价值收费；计时收费是根据时间计算费用，所以具体收取的费用应该与律师沟通。

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