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大家好，关于节假日加班工资怎么算很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于考勤加班时间是怎么计算的的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

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都要看公司是怎么给你算的，我们公司是26天制，然后加班4天是另外算，115元一天，4天就是，460元。我原来的单位是这样算的，你的底薪是多少，然后除以26，然后乘以1.5，这就算出一天的加班工资，就这一天的加班工资乘以4天

杭州加班费标准2021中国政府网发布了

2021年部分节假日安排的通知

元旦、春节、清明节、劳动节、

端午节、中秋节、国庆节等

当遇到这些假期却要加班

加班工资怎么算呢？

2021年节假日加班工资这样算

三种工时制度的加班工资计算：

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01计算公式

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

02

更多说明

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，本市的月最低工资标准为2480元。

需要的朋友先马着

祝愿大家在未来的2021年

2021年哪些节日算加班答：2021年这些节日算加班：元旦（2021年1月1曰）；清明节（2021年4月4日）；劳动节（2021年5月1日)；中秋节（2021年9月21日）；国庆节（2021年10月1日、2日、3日）；以上这些节假日如果加班是300%得报酬，而其它假日，如双休日等等则是200%的得报酬。另外，如果在下班之后仍须加班的，也会得到相应的报酬。

公务员值班费加班费发放规定按照国家有关规定，机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的，不发放加班费和值班费，由单位安排补休时间；符合条件的可以领取误餐费（只限午、晚餐）。

目前，误餐费标准依据宝金财（2008）29号文件规定为是每餐2.5元。根据《劳动法》规定，超时加班应当支付平时工资150%的工资，周末加班要支付平时工资200%的工资，法定节假日加班要支付300%的工资。根据《公务员法》第七十六条规定：“公务员按照国家规定享受福利待遇；国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇；公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假；公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”。

考勤加班时间是怎么计算的员工工作时间加班，要按照小时工资的1.5倍计算工资。如果是休息日加班，则要按照日工资的两倍计算加班费。我是国家的节假日加班则要按照日工资的三倍计算加班费。日工资的计算是工资总额除以21.75。加班费工资的计算就是日工资总额除以21.75÷8*1.5*加班时间。

底薪1720加班费怎么算首先要明确什么时候加班，平常工作日是1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。金额计算公式就是1720/21.75×对应倍数

请教:月薪制的加班费怎么算一个月上班26天，一天11小时，2600一个月，怎么计算，计算方式按劳动法规定，每月平均工作日为21.75天，而不是26天，超过21.75天应该按加班计算。每天工作8小时，超过按加班计算。平日加班为1.5倍工资，每小时的加班费计算方法如下：2600÷21.75÷8×1.5×3（加班的小时数）＝67.24；周六周日加班2倍工资，计算方法如下：2600÷21.75×2＝239.08；法定假日加班为3倍工资，计算方法如下：2600÷21.75×3＝358.62

关于节假日加班工资怎么算的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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