北海法律问答顾问

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

防城港法律问答顾问

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

贵港法律问答顾问

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼)法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台