杭州法律问答顾问

您好，具体情况是什么样的？后续可以进一步沟通

湖州法律问答顾问

公司扣的保险是医疗保险、养老保险和失业保险。一般来说，个人和公司缴纳比例如下：1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；2、养老保险：个人为8%，单位承担20%；3、失业保险：个人为1%，单位承担2%；4、工伤保险：个人无，单位0.5%；5、生育保险：个人无，单位0.8%；6、公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。一般公积金的比例各单位可能会有所不一样。测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！

温州法律问答顾问

辞职了厂里要扣保险合理吗?社保费用实行的是共同承担制，即用人单位与职工各承担一部分，如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用，那就是合理的。辞职了，公司扣你的保险，需看公司扣保险是在你在职期间的，还是辞职以后，是在职期间的公司的做法是违法的，可以到劳动部门去申诉；如果是辞职以后的，就不能算是扣，而是公司没有义务再继续缴纳保险了。根据相关法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。

公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台