北京法律问答顾问

由用人单位责任。工作中导致别人受伤属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成别人损害的情况，根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

廊坊法律问答顾问

帮工人受伤，如果其是无偿的，则由本人和被帮工人根据各自的过错来担责；如果被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿帮工人。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

石家庄法律问答顾问

一、帮忙过程中受伤谁负责1、帮忙过程中受伤应由被帮人负责。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。第一百八十四条因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。二、意外事件致人损害怎么办在无偿帮工中，由于意外事件致人损害结果的发生，对于受益人和受害人，双方均无过错。而帮工劳动中，发生了当事人不能预见、不能避免和不能克服的客观情况，使受害人致伤或致残死亡。处理这类案件时，当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。即公平责任原则，根据有关当事人的经济情况，由他分担经济责任，也就是说除受益人应承担民事责任外，受害人也应承担责任。

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