南宁法律问答顾问

女职工的产假一般有98天，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果单位为其缴纳生育保险的，可领取生育津贴和报销生育医疗费用。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

桂林法律问答顾问

单位女职工的产假一般有九十八天，若女职工怀孕未满四个月流产的，休十五天产假；怀孕满四个月流产的，休四十二天的产假；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。

防城港法律问答顾问

员工产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台