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法定旷工一天扣多少工资？2022旷工3天自离有工资吗？
劳动罚并没规定旷工扣钱，但是工资支付条例有规定，如果因员工个人原因导致企业经济损失的，单位可以按照劳动合同规定的要求其赔偿经济损失，但是每月扣除不能超过当月工资的20%。下面跟法
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法定保胎请假算事假吗？保胎假工资怎么算？
生活中，有部分女职工因身体原因怀孕需保胎。这种情况可以请病假。保胎期间的薪资待遇按照病假待遇。那么，保胎假工资怎么算？法定保胎假有几天？带着疑问，下面跟法律知识网小编一起去看看
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2022年病退条件包括哪些？病退后工资待遇是怎样的？
如果有慢性重度肝功能损害；不可逆转的慢性肾功能衰竭期；精神分裂症，经过2年系统治疗好了的可以申请病退。2022年病退条件包括哪些？病退后工资待遇是怎样的？下面跟法律知识网小编一起去
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法定拖欠工资怎么举报电话？拖欠工资怎么处罚？
拖欠员工工资迟迟不给的是违法的。哪些情形算拖欠工资？法定拖欠工资怎么举报电话？拖欠工资怎么处罚？下面跟法律知识网小编一起去看看吧。哪些情形算拖欠工资? 如果是用人单位超过了与
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离职老板不允许扣工资怎么办？离职老板不发工资怎么维权？
一般正式员工提前三天提出离职就能离职。正式员工是提前一个月提出离职。只要程序合法，老板不允许是违法的。辞职啊老板不发工资或者乱扣工资都是违法行为，要承担赔偿责任的。下面跟法律知
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2022公务员试用期多久？公务员试用期工资标准是怎样？
公务员试用期根据公务员法规定是一年时间。这比劳动法规定的最长不超过半年的试用期长些。公务员试用期工资是根据法定试用期工资来算的。下面跟法律知识网小编一起去看看吧。2022公务员试用
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