劳动仲裁太麻烦，一个电话就能解决劳动纠纷？

产生劳动纠纷怎样办？直接

劳动仲裁

1、向劳动监察大队投诉

（1）打12333电话投诉；（2）去人社局，线下投诉。

2、哪些问题可以找劳动监察大队

公司有任何背反劳动保障法律法规的行动。

3、举报分为两类

（1）维护权益举报

指举报人认为公司背反劳动保障法律法规行动，直接损害其合法权益，申请劳动保障部门依法维护的行动；

（2）检举揭发举报

指任何单位、组织以及公民向劳动保障部门检举揭发用人单位背反劳动保障法律法规的行动。

4、投诉应筹备的资料

1、维护权益举报

当到各级劳动保障部门当面举报，填写《举报投诉登记表》，并应提代下列资料：

（1）被举报单位注册登记资料；

（2）被举报单位背法事实；

（3）被举报单位的名称、地址以及电话。

2、检举揭发举报

可采用当面举报、电话举报以及信函举报等情势，并应提供下列资料：

（1）举报人的姓名、联络地址、邮编、电话；

（2）被举报单位的名称、地址、电话；

（3）被举报单位背反劳动保障法律法规规章的事实。

劳动监察投诉后一般在5个工作日内受理或者作出不予受理的抉择。以上就是“劳动仲裁太麻烦，一个电话就能解决劳动纠纷”的全体内容，如有

劳动纠纷

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