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海为川告诉你：朋友，你可真有心。都已经准备辞职了，何必还关心辞职报告如何写呢？事实已经明确，你已经准备辞职了，再考虑如何写好辞职有意义吗？

就算你辞职报告写得再精彩、再漂亮，也只能让领导尽快地同意你离职。

你还在幻想领导会后悔采取留你之意吗？

假设单位或个人皆存有后悔心，那又有何实质的意义。

工作不开心，直接走人就好，何必弄那些虚假的东西呢。

辞职报告写得天花乱坠，哪怕成为锦绣文章，又能证明什么？

夸赞单位不错，那为什么你还要离开：表扬自己能力不错，那为什么现单位没有发现你的才华？说多错多，真的没有必要。

海为川给你个人建议：

直接走人就行。不将辞职报告拍在领导脸上，那已经算给领导很大面子啦。这家辞职企业，肯定是个人的职场伤心地，今后基本上已经再无关联。

好马不吃回头草，无论个人与企业的恩怨如何，都已经与你完全没有任何的紧密联系。

朋友，请走好今后自己的职场路，别考虑什么无所谓的辞职报告啦。

辞职报告用什么文档辞职报告一般才用电子文档。不过这个也要根据每个公司的规定来执行，有些公司也会采用员工手写的方式，不过辞职报告有些公司会有固定的要求格式模版，有些公司是不需要的，员工随便写几句话就可以进行后面的工作交接，离职流程得办理了。

辞职报告到底应该交给谁部门主管人力资源部还是直接交给总经理辞职报告一般给直属领导，如果关系不好，给人力资源部也可以。辞职报告最好找人力资源部要一个模版填写，这样就不会出现辞职报告不符合要求的问题了。一般是从提出离职后开始计算，30天后可以正式离职，当然，必要的交接是要做的。

拒绝调岗书面模板本人从200X年X月至今在XX公司工作已近一年，在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习，现已熟悉公司内部管理模式，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。

经过近一年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。

现从事的XX工作，因该岗位重要性关乎公司重大利益得失，而本人能力达不到公司要求，不能有效解决当前公司急需处理的各项事议，导致公司利益严重受损，深感有负领导厚望，尚需积累更多工作业务经验，来完成公司领导下达的各项任务。

村委会候选人辞职书怎么写XX村选举委员会：本人因为XX事项或者XX原因，特辞去村委会XX职务候选人，恳请选委会给予批准为盼!

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