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这几天不少网友都在问：

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劳动合同法律师（劳动合同法律师免费咨询）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下,

我国法律规定用人单位可以和劳动者签订无固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作内容的合同。无固定期限合同，顾名思义没有约定劳动合同的终止日期。如果双方签订了无固定期限合同，用人单位可以以什么样的理由解除劳动合同呢？

网友咨询：

无固定期限劳动合同可以解除吗？

安徽自智律师事务所彭海涛律师解答：

作为《劳动合同法》规定的三种劳动合同之一，《劳动合同法》规定的合同解除条件当然地适用于无固定期限劳动合同的解除。无固定期限劳动合同可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式予以解除。

(1)协商解除。根据劳动契约自由和当事人意思自治的原则，只要用人单位和劳动者协商一致,就可以解除无固定期限劳动合同。

(2) 法定解除。只要符合法律规定，用人单位和劳动者都可以单方面解除无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第三十八条对因用人单位违法及违反劳动合同约定而赋予劳动者可以解除劳动合同的情形进行了明确规定。同时，《劳动合同法》 第三十九条对因劳动者违法及违反劳动合同约定而赋予用人单位可以解除劳动合同的情形进行了明确规定。此外，《劳动合同法》 第四十条还对特殊情形下有下解除劳动合同进行了明确规定。 无固定期限劳动合同的劳动者单方解除劳动合同也应遵循劳动合同单方解除的一般规定，即应提前30天通知用人单位，30天后，劳动者与用人单位的劳动合同自行解除，而不必支付违约金，但是因其单方的解除行为给用人单位造成损失的，劳动者也应承担相应的赔偿责任。

(3)约定解除。用人单位和劳动者在签订劳动合同时可以约定解除劳动合同的条件，在约定的解除条件成就时，劳动合同解除。 用人单位和劳动者还可以协商变更无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

彭海涛律师解析：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。

2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

无固定期限劳动合同就是长期合同，如果不发生可以解除劳动合同的法定事由，用人单位不能单方解除劳动合同；如果单方解除，要承担本法第八十七条规定的法律责任。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

彭海涛律师2009年毕业于安徽工程大学，现任职于安徽自智律师事务所。法学理论基础扎实，法律知识全面，从业以来年均办案超过百件，零中差评、零投诉。同时具有丰富的企业工作经历和社会经验，对公司相关法律事务见解独到。

法人代表的责任和义务（法人和法人代表的区别和责任）

一、民法典中企业法人承担怎样的债务责任

民法典规定，法人以其全部财产承担民事责任。所以一般情况下，企业的债务由企业全部财产承担。如果法人代表作为出资人，不如实出资、抽逃出资或者滥用权利造成公司损失的，对公司债务承担连带责任。

《中华人民共和国民法典》

第六十条 【法人民事责任承担】法人以其全部财产独立承担民事责任。

第八十三条 【出资人滥用权利的责任承担】营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益;滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。

营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益;滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。

二、公司债务承担的方式

(1)用公司的全部资产来还债，公司资产包括公司的有形资产和无形资产，有形资产包括办公设备，厂房，机器，土地等，无形资产包括专利，商标，债权债务等等。

(2)有限公司的股东滥用股东权力，损害债权人利益，要在出资范围内对公司债务承担责任。

一人有限公司的股东，提供以下证据可以避免承担债务：

(1)提供财务、会计方面的资料作为证据，如公司的资产负债表、损益表、增值税纳税申报表和地税纳税申报表。

(2)申请法院对一人公司的财产状况,委托有关司法会计审计机构进行财务审计，为证明一人公司的财产并未出现财产混同的情况提供有效的证据。

依据《民法典》的规定，法人以其全部财产独立承担民事责任，所以公司债务由公司全部财产承担。如果法人代表作为出资人，不如实出资、抽逃出资或者滥用权利造成公司损失的，对债务承担连带责任。

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