工地老板不给钱找哪一个媒体

　　工地老板不给钱的，劳动者可以与其协商，要求其在公道的期限内付钱；协商不成的，可以依法通过申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式来要回应得的工钱。找媒体的话一般只要愿意，没有具体找哪一家媒体帮忙。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

　　用人单位有以下情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部份；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未依照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）消除或终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　《中华人民共和国劳动法》第七十七条

　　用人单位与劳动者产生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也能够协商解决。

二、劳动仲裁的流程

　　１、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议产生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

　　２、仲裁委员会应当自收到申述之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本投递被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相干证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。

　　３、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知投递当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席判决。

　　４、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。

　　５、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自投递之日起具有法律效率。

　　６、当事人对仲裁判决不服的，自收到判决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，判决书即产生法律效率。

　　７、当事人对产生法律效率的调解书和判决书，应当依照规定的期限实行。一方当事人逾期不实行的，另外一方可以申请人民法院强迫履行。

拖欠工资可以报警吗

　　可以报警，但最好是到劳动局反馈。

　　我国法律规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

　　任何单位和个人对拖欠农民工工资的行动，有权向人力资源社会保障行政部门或其他有关部门举报。

　　人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公然举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行动的举报、投诉。对举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相干部门，相干部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

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