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如果 赋予一方随时 解除 合同 的权利，其结果一定是严重损害另一方的利益，因此， 合同 法 规定 解除 权必须在 期限 内 行使 ，有权不用，过期作废。对于 解除 权的 行使 期限 ， 合同 法只做了原则 规定 ，基本上是 如果 有法律 规定 时按 规定 ，没有法律 规定 但当

事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。3、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

购房合同有规定双方同意任何一方在本合同项下所享有的解除权行使期限为三个月的含义是“如果合同上约定的解除条件或者情形发生，有权利解除合同的一方应当在三个月内行使解除权解除合同，如果没有在解除条件或者情形发生之日起三个月内行使解除权，则以后不能因为同样的原因解除合同

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