暂定工伤认定时限需要什么材料,工伤认定期限能否中断

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核心提示:今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于工伤认定时限能否中止中断或者延长一年,工伤认定中止后可以延长多少时间?的问题解答,希望能够帮助大家律师解答:申请工伤认定的期限可以暂缓或者延长。如遇特殊情况,经社会保险行政部门批准,申请时限可适当延长。非因职工本人或其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计入工伤认定申请期限,如其人身自由受到限制、不可抗力、用人单位

今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!

法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于工伤认定时限能否中止中断或者延长一年,工伤认定中止后可以延长多少时间?的问题解答,希望能够帮助大家

律师解答:

申请工伤认定的期限可以暂缓或者延长。如遇特殊情况,经社会保险行政部门批准,申请时限可适当延长。非因职工本人或其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计入工伤认定申请期限,如其人身自由受到限制、不可抗力、用人单位原因、其他。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,其所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况,经社会保险行政部门批准,申请时限可适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

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