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教师请病假法定假日算不算党校教师病退退休报告申请书范文教师病休条件最新规定教师病假问题如何解决三十年以上教龄的教师病休待遇在编教师病假扣绩效吗教师病退的十大疾病教师请病假法定假日算不算病假时间是按日历天数计算的，遇休息日，法定假日不顺延。劳动部《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》劳部发[1995]236号关于医疗期的计算问题2.病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

党校教师病退退休报告申请书范文申请书，由于我身患疾病，不能正常工作，医生建议回家休息。特申请病退。望领导考虑批准。

教师病休条件最新规定教师病休条件

养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；

一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

教师病假问题如何解决教师也是人，有病请假是正理。按照病假程序走：分两种情况短假一两天；长假一两年。短假也自己调好课—找年级长签字—教务处主任签字.

长假出示市级医院证明，除了找教务处请假外，找教学校长签字，办公室备案，找一把手签字，上报教育局备案。

三十年以上教龄的教师病休待遇三十年以上教龄的教师病休是会扣除工资的，一般单位会发放基本工资的80％。办理病休以后，单位会酌情给教师相应的病休待遇的。教龄越长病休待遇越高，但同时与职称也是有关的，高级职称的话，三十年以上的教龄也可以拿到6000多。国家也会满足这个教龄时间比较长的教师的待遇。

在编教师病假扣绩效吗扣。

1.病假2个月以下，工资和津贴全额计发。

2.病假超过2个月不满6个月，工资按90%计发，绩效按50%计发；

3.病假超过6个月的，工作年限不满十年的，工资按70%计发，绩效停发。工作年限满十年的，工资按80%计发，绩效停发。

教师病退的十大疾病办病退规定的11种病包含极重度智能减退、面部重度毁容，同时伴有二级伤残之一者、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者等，病退是指职工因为工伤或者患病的原因造成不能从事工作，提前退休的情形。因病提前退休一般要求劳动者购买一定年限的社会保险，并且经过劳动管理部门的鉴定。

一、办病退规定的11种病是哪些?

(1)极重度智能减退;

(2)面部重度毁容，同时伴有二级伤残之一者;

(3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

(4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级;

(5)重度运动障碍(非肢体瘫);

(6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失;

(7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

(8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

(9)双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失;

(10)小肠切除90%以上;

(11)肝节除后原位肝移植。

二、特殊工种提前退休所需条件

1、拟办退休人员为原全民所有制、县以上集体所有制企业职工且养老保险关系在市养老保险管理中心;

2、拟办退休人员原在全民所有制、县以上集体所有制企业从事的工种已被劳动保障行政部门确认为提前退休工种;

3、拟办退休人员男年满55周岁、女年满45周岁，全部缴费年限(含视同缴费年限)满15年，且未中断缴费的;

4、拟办退休人员从事提前退休工种的年限达到规定要求(从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事有毒有害工作累计满8年;个别工种需连续满15年或累计满20年);

5、申报单位已对拟办退休人员的档案及其他材证明其从事提前退休工种的材料进行初审;

6、申报单位已将《参保人员办理退休(职)手续相关规定告知书》送拟办退休人员本人阅知;

7、企业在申报前，凡职工所从事的特殊工种是在本企业或与本企业关系密切的，应将职工从事特殊工种的名称、起止时间、累计从事年限等情况，在企业内部公示5天，无异议的，填写《职工从事特殊工种提前退休“公示”反馈表》;

8、在拟办退休人员到达退休年龄当月申报办理其退休手续。

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