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这几天不少网友都在问：

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工商年检流程怎么走（工商年检网上申报步骤）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下,

工商年检审计是指内资企业在每年工商年检前，需经会计师事务所审计，并出具工商年检审计报告。

工商年检审计的对象为内资企业。内资企业是指由中国的公司、企业、其他经济组织或个人依照相关法律，在中国境内共同设立的企业，泛指除外商投资企业以外的公司。

1.一人有限责任公司、上市股份有限公司和从事金融、证券、期货的公司，从事保险、创业投资、验资、评估、担保、房地产经纪、出入境中介、外派劳务中介、企业登记代办代理的公司。

2.注册资本实行分期缴付未全额缴齐的公司。

3.以及三年内有虚报注册资本、虚假出资、抽逃出资等违法行为的公司需要提交2011年度的审计讲演外。其他企业可不提交审计讲演。（除工商具体规定）

如果各位小伙伴，公司需要办理工商年检审计报告，小编在这里推荐一个简单的办法。在支付宝里面搜索跑政通小程序，进去之后选择审计报告，再选择自己需要的工商年检审计报告，填写信息就能办理了。是不是超方便？

定时工作制是什么意思（ 国家规定的标准工时制度）

不定时工作制就是一个坑，为什么这样说因为我是干餐饮的，明天上班12个小时早上九点半上班下午两点钟休息到下午四点上班说是这样说但是其实根本休息不到两个小时只有一个小时忙的时候就只有半个小时，晚上说是九点钟下班但是明天都要干到十点十一点左右还不给算加班费，想告他也告不了

不定时工作制

　　《中华人民共和国劳动法》第39条规定“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。”

　　根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）的规定，不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。

　　根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）

　　第四条　企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。

　　（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；

　　（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；

　　（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

　　第五条　企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

　　（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；

　　（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；

　　（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

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