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工龄年限怎样算工龄是怎么计算的工龄计算公式和标准工龄是谁算的退休工龄最详细计算方法退休工龄怎样算参工时间怎么算工龄工龄年限怎样算工龄年限怎么样的算，随着社会改变也有不同的计算方法。在计划经济年代你只要在单位工作满一年就记为一年工龄，退休待遇也是按工龄来亨受的。

随着改革开放用工制度的改变，对于工龄的认定也有了改变，有原来工作时间的认定改变为以缴费时间的多少来计算工龄，缴费每满12个月为一工龄年，所以现在以缴费时间的长短来计算工龄。

工龄是怎么计算的按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。扩展资料：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

工龄计算公式和标准答:工龄计算公式和标准是，从参加工作的年、月、起计算，到退休的年、月止为你的工龄，不足一年的按一年计算工龄。回答完毕。

工龄是谁算的工龄是由组织人事部门来算的

退休工龄最详细计算方法退休工龄计算方法是：

一、工龄一般只针对事业单位或国有企业职工，从转正之日起计算，而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可。

二、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

三、医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上，平时也是可以享受报销的)。现在国家的法定退休年龄为:男性60岁，女性55岁。

退休工龄怎样算答:退休工龄这样算。

第一，从你参加工作之日起计算工龄，一直计算到你退休之日止。

第二，如你上山下乡年限，也算你工作年限。参军的军龄同转业回地方的工龄合并计算。只不过分段为几年军龄，几年本企业工龄，退休时合并起来计算养老金的数量。

参工时间怎么算工龄参工时间算工龄。因为工龄是指一个人在某一家公司或者单位工作的累计年限，这个年限包括全职、兼职、合同制、临时工等不同形式的工作形式。如果一个人在某公司或单位连续工作满一年，那么他的工龄就增加了一年。此外，如果一个人离开公司或单位，回归时间在半年内，那么他的工龄会算作全年。像这样，参工时间是计算工龄必须要考虑的因素。

工龄怎么算和工龄计算公式和标准的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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