工伤赔偿款打到谁的账户上

　　一般来讲社会保险机构支付的工伤保险待遇是打入单位账户还是个人账户，法律没有规定。通常为谁经办打入谁账户。用人单位也能够与工伤职工约定，要求社会保险经办机构打入指定账户。

工伤赔偿的相干法律根据

　　《工伤保险条例》

　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘请合同期满终止，或职工本人提出消除劳动、聘请合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工厂赔偿款的申请流程

　　1、先申请工伤认定

　　2、待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是不是能评上等级及具体等级

　　3、根据鉴定结果可向公司主张赔偿

　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出消除合同或劳动合同期满终止的，依照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

　　根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位依照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。

　　计算一次性工伤伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于兼顾地区职工平均工资300%的，依照兼顾地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于兼顾地区职工平均工资60%的，依照兼顾地区职工平均工资的60%计算。

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工伤赔偿款打到谁的账户上

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