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很多朋友对于上海社保缴费基数计算和上海2019年社保最低缴费金额多少钱不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

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《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因为你这个属于公司大面积裁员，是正常的辞退行为，公司没有违法裁员，也不是因为患病或非因公受伤被裁员的，所以就只能按N来赔偿，但是，公司裁员时，可以跟企业充分协商获得赔偿金。

上海儿童社保2021年缴费标准今年9月1号到9月30号，集中参保缴费分为两个年龄段。2015年8月31日以后出生的每人150元，2015年8月31日以前出生的每人130元。也就是说，五岁以前是150元六岁以上的，是130。在校的又托机构的，所以在学校班里散居儿童可以再付费通一批批等支付渠道自主缴费，也可以到居住地的社区卫生服务中心鑫缴费参保。

你们在上海居住电费多少钱一度上海有魔都之称，生活水平非常高，电费也比较贵。很多人觉得自己没有用多少电，交电费却是蛮多。接下来看看上海电费收费标准！

上海电费多少钱一度一、对家庭户籍人口在5人（不包含含5人）以下的用户分为三个档次收取

1)第一档为230度及以内，维持现行电价标准。未开通峰谷电的电费价格为0.5283元，开通峰谷电的电费价格为峰电0.5583元，谷电0.3583元；

2)第二档为231度-400度，在第一档电价的基础上，每度加价0.05元；

3)第三档为高于400度部分，在第一档电价的基础上，每度加价0.3元。

4)峰电时段是指一天中的上午8:00到下午21:00，谷电时段是一天中的晚上21:00到次日早上8:00。

二、家庭户籍人口5人以上的档位

对家庭户籍人口在5人（含5人）以上的用户，每月增加100度阶梯电价基数。即：

1)第一档为330度及以内；

2)第二档为331-500度；

3)第三档为高于500度部分。

上海阶梯电价如何计算

总电量=第一档电量+第二档电量+第三档电量=峰电量+谷电量

基础电费=峰电量×第一档峰电价+谷电量×第一档谷电价

第二档加价电费=第二档电量×第二档加价电价

第三档加价电费=第三档电量×第三档加价电价

总电费=基础电费+第二档加价电费+第三档加价电费

计算案例：

1、不超一档基数某一户一表居民客户

年度内往月累计电量2000度，本月峰200度，谷100度，由于往月累计电量小于第一档电量上限（3120度），本月电费200×0.617+100×0.307=154.1元。

2、超一档基数进入第二档的当月，峰、谷按相同水平0.05元/千瓦时加价

年度内往月累计电量3100度，本月峰400度，谷100度，由于本月结算电量与往月累计电量之和大于第一档电量上限（3120度）但小于第二档电量上限（4800度），故跨档当月峰、谷按照平均加价计算，即乘以0.05。电费=400×0.617+100×0.307+(3600-3120)×0.05=301.5元。

3、超一档基数的次月起峰、谷按不同水平加价

年度内往月累计电量3600度，本月峰300度，谷100度，由于往月累计电量与本月结算电量之和大于第一档电量上限但小于第二档电量上限（4800度），故加价部分按照分时加价（峰加价0.06元，谷加价0.03元），本月总电费=基础部分电费+加价部分电费=300×0.617+100×0.307+300×0.06+100×0.03=236.8元。

4、超二档基数进入第三档的当月，峰、谷按相同水平0.30元/千瓦时加价（因为跨档当月区分不出超出部分中峰、谷各多少电量）

往月累计电量4000度，本月峰500度，谷500度，由于往月累计电量大于第一档上限（3120度），本月结算电量+往月累计电量之和大于第二档上限（4800度），故：本月基础部分电费=500×0.617+500×0.307，第二档加价部分电费=（4800-4000）×0.05，第三档加价部分电费=（5000-4800）×0.3，本月总电费等于基本电费加上加价部分，500×0.617+500×0.307+（4800-4000）×0.05+（5000-4800）×0.3=562元。

5、超二档基数进入第三档的次月起峰、谷按不同水平加价

往月累计电量5000度，本月峰100度，谷100度，由于往月累计电量大于第二档上限（4800度），故本月起峰谷按照不同水平加价，即峰加价0.36，谷加价0.18。本月基础部分电费=100×0.617+100×0.307，第三档加价部分电费=100×0.36+100×0.18，本月总电费等于基础部分电费加上加价部分100×0.617+100×0.307+100×0.36+100×0.18=146.4元。

上海电费半价时间

上海居民阶梯电价谷时段为22:00-6:00，这段时间为电费半价时间

上海职工医保2021年缴费标准是按年交职工医保是按年交的。职工交费比例为本人工资收入的2%。用人单位交为职工工资的6%交的年限女职工为20年，男职工为25年。如在中断期间，住院治疗是了不能报销的。

如职工医保交费中断退休了，而医保费用还未达到。那么，退休后是可以补交完成的。交满后才可享受医保拍销。

内退人员的工资发放标准是多少社保交费是按什么给交的感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，内退人员的工资发放标准是多少？社保交费是按照什么来交纳的？首先这个问题内退人员的工资发放标准是由所在的工作单位来给予发放的，因为你是属于内部退休，内部退休是属于企业单位的内部规定，并不是正常的办理退休，所以说你没有到达法定退休年龄是不能够享受到社保的退休待遇。

内部退休一般情况下是需要给自己的职工发放一笔生活费，并且还要按照相关的劳动合同法的规定缴纳员工的社保待遇，所以说发放工资待遇里面是要包括个人所承受的一个社保待遇，在扣除社保待遇之后，才是自己员工所拿到手的一个工资待遇。那么最低标准是不能够低于当地规定的一个最低工资水平，比如说你们当地的最低工资水平是1800元，那么就不能低于这样的一个水平。

社保交费也要严格的按照职工养老保险的一个交费标准来进行，比如说职工养老保险60%的交费标准需要达到3500元的一个缴费指数，那么就应该按照3500元来交费，这因为是最低标准是不能够再降低了。所以说一方面是要给自己的员工发放生活费，另外一方面还要正常的承担自己员工的社保待遇。

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上海2019年社保最低缴费金额多少钱谢邀答！

上海2019最低社保额缴金额多少钱？

悟空问答上显示，这是同城朋友的邀答，类似与同城似乎瓜葛不大的题已出现好几次了，我非常感谢同城邀我回答这种关心他人的问题，但确实没闲心去关心一个千里之外城市的社保缴费情况。本人来悟空问题主要是发散一下空虚，散下心，这种问题可找问题达人解答。我们这里社保缴费是上年度与本年度交叉在缴，目前缴费仍执行的是上一年度的规定，2019的社保缴费多少的政策要等上半年过后才清楚，上海也是不是按这种社保政策在交参保费不清楚。

每月缴社保1400元,退休要多少退休金不知道你还有多少年退休，也不知道你在哪个省市，因此很难说清几十年后能领多少养老金。养老金由三个变量决定：

①、退休上年当地全省社平工资。这是计算养老金的基数。各省社平工资不一样，目前少的一年2万多，多的3万多。这些年社平工资每年都在增长（当然自己缴费额也随之再加），几十年后达到七八上十万也说不定。

②、你的缴费年限。这决定领取养老金占社平工资的比例。每交一年领1%，交30年就领30%。

③、平均缴费指数。这可以理解为养老金的权重系数。即你每年的缴费基数与当年社平工资的比例（个人缴费工资÷当地社平工资），每年的指数求和计算平均值，就是平均指数。举例：若每年都按社平工资缴费，指数就是1；若按社平工资的60%缴费，指数就是0.6；按社平工资的300%缴费，指数就是3。每年交的多，权重系数就大，养老金计算的就多一些。因为计算养老金是缴费指数还要和社平工资平均一次，实际上若指数是0.6，平均后权重系数为0.8；指数是3，平均后为2。你每年交1500元，由此计算缴费月工资为1562.5元，不一定超过社平工资哦。因此缴费指数可能小于1。

养老金由两部分构成：

一、基础养老金=（1+平均缴费指数）÷2×当地上年社平工资×缴费年限×1%（按月工资计算）

二、个人账户养老金。你每年交1500，假设三十年后退休，假设每年缴费额不变，退休时个人账户累计45000元（再加历年的利息，会稍多一些），总额除以发放月数，就是个人账户养老金金额。退休年龄不同，发放月数不一样，退休越早发放月数越多，50岁退休按195个月发放，60岁退休按139个月发放。45000÷139=323.74元。

养老金为基本养老金+个人账户养老金。几十年后每月能领多少，自己可以根据上述计算方法推算一下。

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