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我国劳动法规定,孕妇产假具体是几个月啊?

单纯的产假为：

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女职工产假分别按下列情况执行（女职工劳动保护办法第十四条） (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 但还有些假是国家规定必须享受的假： 产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益） 产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 希望上面这些对你有用，我老婆去年12月生的宝宝，提前祝福你了，准妈妈！

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应该是不可以的，建议你可以在律伴平台上咨询下律师，他们会比较了解。

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