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大家好，如果您还对用人单位降低工资违法吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享用人单位降低工资违法吗的知识，包括单位降低了员工的绩效工资怎么办？的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

单位给员工调到新的岗位上但不加工资，算是变相辞退吗？用人单位故意调岗,逼员工自己离职,如何用法律维护合法权益国企工厂，车间主任从一线员工身上扣钱加自己工资上算违法吗？单位降低了员工的绩效工资怎么办？工作以后领导变相克扣你的工资怎么办？单位给员工调到新的岗位上但不加工资，算是变相辞退吗？你说的单位应该是民营企业吧。

我觉得应该客观的分析“调任”这件事。

调任新岗位必须双方协商一致才能变动，否则违法。所以，有没有协商，这个关键环节，需要明确出来。如果协商了，肯定会透漏更多的内容，如，当前动因、承诺、未来前景等。如果，没有协商，那么就是违法了。

个人觉得，你问题的背景，应该是在没有协商的前提下调任的。建议你先与单位人事部门私下协商一下，摸清楚公司意图，再做打算。

毕竟，知己知彼百战百胜。你可以在新的岗位，窝工，各种玩耍，消极工作，等着公司辞退你，还会多一点补偿。同时，也要注意一定要找好下一家。

纯手打，希望点赞。

用人单位故意调岗,逼员工自己离职,如何用法律维护合法权益公司要求员工调岗，员工不同意可以不调岗吗？看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查：1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务。3、调整前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变。4、调岗不具有侮辱性或惩罚性。5、工作条件和劳动便利是否可以维持，劳动者增加的劳动成本是否有补助。工作环境、在途时间等都是劳动者入职时考虑的劳动成本问题，岗位改变造成劳动者劳动成本增多超出劳动者预期，要求劳动者一味服从违反平等公平的法律原则。6、调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。

国企工厂，车间主任从一线员工身上扣钱加自己工资上算违法吗？扣的肯定不是工资，应该是扣的奖金或者绩效，这部分钱都是雁过拔毛，基层管理肯定会拿走一部分加到自己身上。

单位降低了员工的绩效工资怎么办？滴水之恩的观点和看法：可以考虑跳槽了，但要理性考虑自己的实际生活和工作情况，别情绪化对待问题。职场人对待薪酬待遇的基本态度是：只能升不能降。薪酬也是我们职场工作生活里最敏感的问题。

通常我们的理解是：一，你降工资，就是变相不打算用我。

二，公司整体调底工资水平，说明经营出问题，资金周转不顺畅。自己要准备找出路，换公司跳槽。

三，不论出于什么原因降低了工资，自己感觉伤自尊和工作积极性，回家都你好交待。

我在职场二十年管理生涯里，特别重视员工工资薪酬的制定和调整。公司里绝大多数的问题都是薪酬引发的。我的薪酬管理理念是：1.只能升不能降，除非公司不打算继续经营发展了。

2.员工工资的基数水平要高于周边同行业公司10%

3.计时工资，计件工资和绩效考核，奖金福利，红包年终要综合管理，同一公司的岗位性质不同要灵活制定工资方案。但是原则目的必须是多保质保量，多劳多得。

我多年的管理企业懂得：保持员工高度责任心和积极的主人翁意识，唯有抓住合理合情的薪酬待遇制度，没有这个做基础，一切管理手段都是水中花，井中月。员工从来不吃那一套。

所以，提问里的说到公司对绩效考核工资调整，工资会降低。你先了解实际情况，结合自己的工作内容看工资水平在哪里，再了解调整后的工资同比周年工厂的水平差距。

我建议你在没有找到下家公司工作前，可以先安心干好这份工作结合我以上的看法，做出理性成熟的决定。一定不要今天看见工资调整了，马上情绪冲动写辞职报告。

希望我的回答可以帮助到你

我是滴水之恩，欢迎有想法的朋友指点评论关注哈??

工作以后领导变相克扣你的工资怎么办？这种变相扣工资的事情，确实很麻烦，我曾经也遇到过。

当你跟上级领导发生矛盾，或者意见不和的时候总有那些领导，拿着鸡毛当令箭，各种角度给小鞋穿，恨不得拿出员工手册，在职条令一条一条的往你身上怼。就算你每天按时上下班，按时，按质，按量，的完成手头的工作，他也会找出很多原本不属于你，但是给你也没毛病的小事要你去做，这个做完有那个，烦不胜烦。

如果你这份工作待遇什么都不错你舍不得丢，那么服软就是最简单的办法，找个机会跟他聊一聊，道个歉什么的，虽然听起来挺丢人的，但是很管用。

男性领导，请喝几次酒，做几次大保健！女性领导，嘴甜一点，观察一下他的喜好，各种花里胡哨又不招非议的小东西送一送，保证药到病除。

生活不来就不容易，不要因为一些所谓的面子就死扛到底，有时候做人，真的比做事重要!

关于用人单位降低工资违法吗到此分享完毕，希望能帮助到您。

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