一、产生劳动纠纷怎样维权

　　1、双方协商。

　　2、经劳动争议仲裁机关仲裁。

　　3、在法律规定的时效期限内提起诉讼。

　　二、提起劳动纠纷诉讼的条件

　　1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。

　　2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。

　　3、必须有具体的诉讼要求和事实根据。给付的要求、确认的要求、变更的要求。

　　4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁判决的，才有权起诉。

　　三、劳动纠纷的类型

　　1、因用人单位开除、除名、解雇职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。

　　2、因履行国家有关工资、保险、福利、培训等规定而产生的劳动纠纷。

　　3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。

　　4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。

　　上面的是公诉网小编为您整理的产生劳动纠纷怎样维权的相干内容。综上可知，维权最主要的就是依法来保护自己的权利，由于劳动纠纷最依托的就是劳动法。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的公诉网律师。

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