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法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于签订五年劳动合同试用期不得超过多少个月,五年劳动合同试用期的问题解答,希望能够帮助大家

律师解答：

五年的劳动合同，约定一年的试用期是违法的，因为试用期最长不得超过六个月。根据法律规定，三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。所以五年的劳动合同最多只能约定六个月的试用期。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；

三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。同一用人单位、同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的，约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。

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