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本人解除劳动合同需要写出本人基本身份信息和单位的基本情况、解除劳动合同事由、合同基本内容、在结尾处签字写出订立日期等。劳动者解除劳动合同之后可以在争议发生后的一年内申请劳动仲裁。

一、本人解除劳动合同怎么写

　　本人解除劳动合同这样写：

　　1.首先约定双方为甲乙两方，甲方为用人单位，乙方为劳动者。甲方需在签名处写明公司的全称，乙方需要在签名处写上自己的名字。

　　2. 公司写明因为什么原因辞退劳动者（例如：公司濒临破产、劳动者业绩不佳等）

　　3. 要写出合同基本内容。

　　4.最后写出合同结尾。最后结尾要有劳动者和用人单位的签证和盖章等等法律有效证明。

二、解除劳动合同后还可以仲裁吗

　　解除劳动合同后，出于一年仲裁时效期间内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、解除劳动合同怎么补办

　　找法网提醒，解除劳动合同补办如下：

　　1.给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。

　　2.单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

　　3.劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。

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