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这几天不少网友都在问：

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商标诉讼费一般多少钱（商标侵权诉讼费收费标准）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下,

学会七招，商标侵权官司自己打！都是干货，先点赞收藏，留着多看几遍。

1. 管辖原则，一般来说是原告就被告，如果想要起诉对方，就要到对方所在地的法院起诉。

2. 被告信息，起诉需要指导被告的姓名地址电话，有这些信息就可以去法院立案了。

3. 起诉材料，准备要起诉状和证据，其中证据包括对方侵权证据，自己的使用证据和商标权属证据，以及合理赔偿额度。现在录音微信聊天记录都可以作为证据使用了。记住，打官司就是打证据。一定要把证据分门别类整理清楚并准备证据目录，让法官一目了然。

4. 计算诉讼费。这笔钱就交给法院的，和你提出的诉讼请求有直接关系。一般1万以下收50元，10万是2300元，50万是8800元，100万是13800元，简易程序可以减半收取。

5. 申请财产保全。如果诉讼标的高，记得起诉后及时申请财产保全，以免对方将财产转移，哪怕胜诉了却没有了可执行的财产。

6. 庭审发言。只说与案件相关的事实。该说的说，不该说的不说。

7. 申请执行。胜诉了如果对方没有上诉要记得申请执行。将法院支持的请求都让对方该道歉道歉，该赔偿赔偿。

你学会了吗？

工伤认定期限是多少天（工伤鉴定时间规定）

【前言】工伤认定是有时间期限的,一般自工伤科受理开始,60日内就会作出认定;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,15日内就会作出工伤认定的决定,需要注意的是,申请工伤认定必须1年内办理。

工伤确定书多久才下来

根据《工伤保险条例》社会保险行政部门应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决定，并书面通知请求工伤确定的员工或许其近亲属和该员工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务清晰的工伤确定请求，应当在15日内做出工伤确定的决定。

工伤确定流程1、向人力资源和社会保证局请求工伤确定，公司需要在事端产生的一个月内申报，假如公司不请求，则工伤员工或许其近亲属在一年内提出确定请求。需提交资料：工伤确定请求表(人力资源和社会保证局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳作联系的证明资料、医疗确诊证明等；2、假如通过医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，应当请求劳作能力鉴定，向设区的市级劳作能力鉴定委员会提出请求(一般建立在同级人力资源和社会保证局)；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性工作补助金、一次性医疗补助金、罢工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、假如你没有劳作合同及其他证明存在劳作联系的证据，无法请求工伤确定，能够先请求劳作仲裁确认你与用人单位之间存在劳作联系。通过劳作仲裁确认存在劳作联系后，再请求工伤确定。

工伤确定的期限是多长

工伤确定的期限是一年。通常在事端损伤产生之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。可是单位不请求的，那么员工只能够在一年内请求。《工伤保险条例》第十七条员工产生事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤产生之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，请求时限能够适当延长。用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤产生之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。依照本条第一款规则应当由省级社会保险行政部门进行工伤确定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门处理。

工伤确定程序时间过了怎么办？根据《工伤保险法令》第17条第2款规则，用人单位未按规则期限(自事端损伤产生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤确定请求，工伤员工或者其近亲属、工会组织在事端损伤产生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。由此可见，工伤员工本人请求工伤确定的时效期间为1年。超过该期限的，社会保险行政部门不再受理。

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