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如下：

1、养老保险缴费基数：

用人单位根据本单位实际工资支付给职工的工资总额（社会保险缴费基数除外）的60%作为本单位的养老保险缴费工资总额，向社会保险行政部门申报缴费。每月实际发放的职工工资总额不足6000元的，实际发放的职工工资总额为本单位的养老保险缴费工资总额。

上海2022社保调整时间2022年的上海社保基数、公积金基数调整在6月份已经完成。上海每年的社保基数调整一般是5、6月份，新基数执行期限为当年度的7月1号至下一年度的6月30号，往年的公积金基数调整是需要汇缴完6月份公积金费用后再开始，2022年公积金系统调整进入“一网通”，社保和公积金同时调整，打破了惯例。

上海7月社保基数调整方法1、网上社保自动调整：通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。

如果单位人事在做企业申报的职工上一年度工资收入时，你上一年度的平均工资高于10338元，就不用担心了，系统会自动调整。

注意：社保基数每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。

2、网上社保基数调整：需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额。

注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作，这种方式可能会影响后期的落户申请。在同一家单位，只能往上调整，不能往下降低，除非先转出下月再转入，这就相当于重新入职了。

3、更换单位调整社保基数：可操作时间是每月5日-26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

上海社保基数8月份还能调整吗可以的

社保基数8月份还能调。只要符合条件8月份社保基数是可以调的,社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额进行确定的,当职工的工资上涨时,企业单位就会申报新的社保基数。

上海社保交最低基数加多少分缴纳职工社会保险费基数可加分！最低社保基数缴满，一年可以积3分。

持有上海市居住证的用户在最近4年中累计36个月缴纳社保，范围在0.8倍~3倍之间，并且按照个税要求严格缴纳个税的，积分分值可以加很多分！

23年上海社保基数哪月调整在2023年7月份调整。

也就是说，2023年7月份的社保是按照新基数来计算的，而新基数则等于劳动者本人2022年度的平均工资，平均工资高于或低于当年社保基数最高最低限额的，则按最高最低限额确定。

上海社保基数2023调整时间社保缴费周期并非以自然年份为周期，而是每年7月到次年6月，比如明年新的社保基数调整从2023年7月开始。

而2023年7月新社保基数=2022年月平均工资性收入。当然，前提是明年和今年都在同一家单位，如果明年入职新单位，则社保基数由首月工资决定。

文章分享结束，上海社保基数调整和23年上海社保基数哪月调整的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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