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员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：

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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的。

公司法人代表在哪些情况要承担刑事责任?

1、一般情况下如果你不知情的话是不承担责任的。2、但是，作为法定代表人，你有一定的义务。要看具体情况，如果你是国企的法人代表，你应当管的事情没管，虽然不知道，可能也会承担责任。

如果公司进行违法的商业活动，公司的所有者是否要负刑事责任？

关于法人代表的规定，《民法通则》第三十八条 依照法律或者法人组织章程规定 ，代表法人行使职权的负责人 ，是法人的法定代表人。 第四十九条 企业法人有下列情形之一的 ，除法人承担责任外， 对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一） 超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的； （二） 向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的； （三） 抽逃资金、隐匿财产逃避债务的； （四） 解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的； （五） 变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的； （六） 从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。

员工对公司造成巨大损失可以追究刑事责任吗

触犯刑律的,依照刑法关于侵犯著作权罪、销售侵权复制品罪的规定,依法追究刑事责任:(一)复制或者部分复制著作权人的软件的;...刑事打击的盗版行为主要是以营利为目的、违法所得数额巨大或情节严重者,民事、行政处罚目前主要针对单位用户

企业员工判处拘役 是否一定要开除公职?

企业员工判处拘役，一般开除公职。判处拘役属于被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)被依法追究刑事责任的。

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