厂里每天加班可以举报吗

　　工厂每天加班，是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的劳动者，能够与工厂协商并要求其依法给付加班费。

　　法律根据：

　　《中华人民共和国劳动法》第四十三条

　　用人单位不得违背本法规定延长劳动者的工作时间。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条

　　有以下情形之一的，用人单位应当依照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

甚么是加班费

　　加班费，指劳动者依照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间以外继续生产劳动或工作所取得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到公道的报酬。

　　对劳动者而言，加班费是一种补偿，由于其付出了过量的劳动；对用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随便地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。

加班费的基数

　　职工加班费的基数可以由企业和职工协商来肯定，否则企业应依照劳动者本人正常劳动应得的工资肯定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当依照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准肯定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商肯定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不履行上述规定）。日工资计算是以基数除以每个月平均制度工作天数21.75天（有些企业为方便，按每个月21天计算）。

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