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2021年不发放高温补贴吗日前，全国总工会印发《关于做好2021年职工防暑降温工作的通知》，对职工防暑降温工作进行部署。

《通知》要求，各级工会要督促用人单位落实防暑降温主体责任。要代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。要督促用人单位改进生产工艺和操作流程、改善劳动条件和作业环境，合理安排作业时间、降低劳动强度，组织职业健康检查、加强教育培训，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴等。

高温天气，建筑工地上班，不但没有高温补贴，老板反而还要工人分摊空调电费，合理吗不合理，建筑工人是最辛苦的底层工人，夏天的时候热死，冬天冻死，也没有什么好的待遇，而且也不是天天有活干！工资又没保障，遇到好的老板还可以，碰到哪种蛮横不讲理的也没处说理。现在工地住宿都是免费，水电公司出或者老板出，除了吃饭有的管饭，有的可能不管！

天气补贴是必须有的吗我国高温费不是必须发的。

高温费又称高温津贴，主要指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的高温津贴。劳动者在法定工作时间内，并且是高温环境下履行正常劳动义务，用人单位应支付其工资报酬，即高温津贴。高温津贴的防范具有强制性，故而属于工资的一部分。

加油站不给高温费合法吗高温津贴只是一项福利，企业可发可不发针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，广州市人社局提醒：高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款;未足额发放的，视为拖欠或克扣工资，希望能帮到你。

2021年是否取消高温补贴不会取消，每年都会有的

岗位补贴在什么情况下可以不发放1.在某些情况下，岗位补贴可以不发放。2.岗位补贴是企业或机构为了激励员工的工作积极性和提高工作效率而设立的一种福利制度，但如果员工没有完成规定的工作任务或者违反了公司规定，就可能会被取消补贴。3.此外，如果员工已经享受到其他福利待遇，如津贴、奖金等，也可能会影响到岗位补贴的发放。因此，在享受岗位补贴的同时，员工也需要遵守公司规定，保持良好的工作表现。

2022年公益性岗位有高温补贴吗有，无论从事什么岗位工作，只要在工作期间其有关部门发布的气温超过了国家规定的温度时，仍在(必须）工作的，都要按规定发放高温补贴。

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，给职工发放的夏季清凉饮料费。

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