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计件工资干垮了多少中小企业私企员工，工资是计件工资，每天工作超过八小时，要缴纳个税吗给亲人打工计件制，夜夜加班到晚上0点，都三年没帮他做了，可工资还没给，你会怎么做公司要计件可以不计吗计件工资干垮了多少中小企业作为一个从学校一出来，就投身进入制造业的我，对于这个问题很感兴趣。

计件工资，顾名思义就是干一件给多少钱，然后乘以数量。可是现实工作中，有很多工厂财务核算工资时，不完全按照这个来，一个工资单划分成，基本工资，绩效工资，全勤奖，还有各种明目。发工资时你干了多少钱的活，自己完全没有数。再有计件价格矛盾，你干不量来，说明你胜任不了。你干的多，老板会给你降价格。

这不是说着玩，反正我经历过好几个厂子，大多都这样，不是说计件工资干垮了多少企业，而是工资不透明。你算的清清楚楚的，让员工知道一个月能挣几个萝卜几个枣，工人觉得自己能干的着，人家为啥不干？又不是人人都是去创业的材料对不？知道价格，又感觉划得来，加班又何妨？

有时候真的觉得，家庭作坊似的企业，比大公司更有人性化，更有活力一点。最后贴几张我们公司的工资单，给大家看看。

私企员工，工资是计件工资，每天工作超过八小时，要缴纳个税吗交不交纳个人所得税，与是否是计件工资没有关系。

1.个税起征点是5000元。也就是说你的工资扣除社保公积金、专项附加扣除金额后，达到5000元才扣个人所得税，不达到5000元是不需要扣除的。当然，不要忘记在个人所得税App上申报专项附加扣除，否则你可能会多缴个人所得税。

2.要看你们公司工资发放是否走正常的途径。

如果公司是发现金或者阴阳两本帐。都避过了5000元的起征点，那你们都不用缴个人所得税。

给亲人打工计件制，夜夜加班到晚上0点，都三年没帮他做了，可工资还没给，你会怎么做给谁打工都可以，必须签订劳动合同。就是不给你签订劳动合同，一定要有工资条的存根作为凭证。不建议去给自己的亲戚去打工。都是口头协议，说的很好，最后都不会认账。

公司要计件可以不计吗不可以，公司要计件作为支付劳动者报酬是经过深思熟虑考虑过的。已经成为公司里的一项制度，如果有一小部分人又按月来计算工资，、势必给会计财务带来不必要的麻烦，他们是不会另做工资表的，在计件和按月算在管理和质检中也很难管理的造成一种心理上的失衡，严重影响生产者的工作积极性！

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