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本文目录

工龄二十年年休是多少天年中工龄满10年当年的年假怎么算公务员工龄满15年休假几天26天工龄多少天年假干20年有年休假吗2019年12月进厂到2021年有年假几天职工带薪年休假条件工龄10年和20年算哪一个档工龄二十年年休是多少天《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

年中工龄满10年当年的年假怎么算年中工龄满10年，当年的年假天数要分别计算。

上半年，按照不满10年工龄计算：应该可以享受5天年假的一半2.5天，根据政策规定小数点后必须舍弃，所以实际享受2天年假。

下半年，按照工龄满10年计算，可以享受10天年假的一半5天。

所以，两者相加，当年实际可休假天数为7天。

公务员工龄满15年休假几天根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：

（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；

（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；

（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；

（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；

（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。

上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

26天工龄多少天年假26天工龄不足一个月，是不能享受年假福利。

如果是工龄26年，则可以享受15天年假待遇，依据劳动法年假规定

工龄达到1年可以享受每年5天年假

工龄超过10年可以享受10天年假

工龄超过20年则可以享受15天年假

15天年假已是封顶值，年假的标准是依据社保缴纳的年限来判断。

干20年有年休假吗15天。

职工带薪年休假条例

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

2019年12月进厂到2021年有年假几天根据中华人民共和国人社部有关法律法规的规定，公元二零一九年十二月参加工作进入到工厂上班，到公元二零二一年不管几月都可以休五天的年假。此规定是这样的，不管是合同工还是零时工，工作满一年到不到五年的休五天。五年以上到二十年的休十天。二十年以上的休十五天

职工带薪年休假条件工龄10年和20年算哪一个档已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

《职工带薪年休假条例》规定：

第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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