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我国是在18周岁以后才算合法公民吗不是。只要是中国国籍就是中国公民。没有合法公民一说。公民指具有某一国国籍，并根据该国法律规定享有权利和承担义务的人。一个人取得了某一国家的国籍，就是这个国家的公民，他就可以享有该国宪法和法律规定的权利和必须履行宪法和法律规定的义务。如果他侨居在国外，他也受所属国家外交机构的保护。

美国跟未满十八岁的女孩发生性关系犯法吗与已满14周岁，未满18周岁的少女发生性关系，只要该少女完全自愿，则不构成强奸，也不触犯法律，不需要承担民事责任。

《中华人民共和国刑法》

第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。

奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。

强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：

(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;

(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;

(三)在公共场所当众强奸妇女的;

(四)二人以上轮奸的;

(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

扩展资料

案例：

王某18岁，因与未满十四周岁的刘某“恋爱”并多次发生性关系，被密云区人民法院以强奸罪判处有期徒刑四年。

王某在台球厅工作，与未满十四周岁的在校女学生刘某通过微信聊天相识，建立恋爱关系后多次“自愿”发生性关系。案发当日是二人恋爱一百天，二人与朋友一起庆祝后，又到宾馆开房并发生性行为。

刘某母亲拨打女儿手机发现关机，经多方打探，在某宾馆房间内找到与一名陌生男子同室居住的女儿。刘某父母认为女儿年纪幼小，没有辨别是非能力，和王某发生性关系完全是被王某诱骗，要求法院以强奸罪追究王某的刑事责任。

公司录用未满18岁的人,法律怎么处理聘用已满16周岁未满18周岁的员工不算违法；招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》

第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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