一、拖欠工资要坐牢吗

　　对拖欠工资，其实在很早的时候国家已开始注意到了，不论是从政策方面还是法律方面都有严格的规定，政策方面国家制定了很多相干的政策，来规范企业的行动，并专门成立相干部门，来保护被欠薪者的合法权益，而且维权渠道也非常的方便，很多时候打电话都能解决。

　　同时，从法律层面上，国家也对歹意拖欠工资者给予了刑法的处罚，我国法律明确了歹意欠薪罪，对那些拖欠劳动者工资的行动，严重破坏诚实信誉的人，到达一定的条件，可以走刑事程序，严重的是要坐牢的，这也是从刑法层面给予欠薪者一种震慑，让其不敢乱欠薪。

二、歹意拖欠工资后果

　　那末对歹意拖欠工资者具体的处罚，一般情况下，三个月以上拒不支付劳动报酬的，其数额在3万元以上，这类情况下，国家还给他一个改过自新的机会，有行政部门出面，通常为劳动部门，责令其支付，如果不支付，对依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。对欠薪较大，影响卑劣的将判处三年以上七年以下的有期徒刑，固然也要并处罚金。

　　以转移财产、逃匿等方法回避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

　　法律根据

　　《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法回避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；

　　数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、相干内容

　　我国法律保障劳动者依法取得劳动报酬的权利，用人单位应当及时、足额支付劳动者的劳务报酬。拒不支付劳动报酬，严重侵害了劳动者的合法权益，影响社会的和谐稳定，于都法院坚决重办这样的犯法行动。

　　对劳动者来讲，遭受歹意欠薪等情况，可以向劳动监察、公安机关等部门举报歹意欠薪问题，也能够通过仲裁、诉讼等方式保护自己的合法权益。

　　对用人单位来讲，要诚实取信，尊重劳动者的辛苦付出，及时、足额支付劳动者的劳务报酬。一旦产生欠薪问题，应积极配合政府有关部门做好清偿工作，切莫知法犯法，通过转移财产、逃匿等方式回避支付劳动报酬。

　　单位拒不支付劳动报酬，构成犯法的，依照本解释规定的相应个人犯法的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。以上就是公诉网小编整理出来的关于

拖欠工资要坐牢吗

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