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很多朋友对于帮人要赔偿犯法吗和公司同意赔偿了，但是让我先签离职再给我赔偿单子，合理吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

打工伤赔偿官司，我请了律师，可以要求对方公司出律师费吗【每日讲法观点】因为工伤赔偿而发生争议打官司的，一方找了律师，除非调解的时候对方自愿承担，否则律师费原则都是谁请谁出。

为什么律师费一般都是谁请谁出？当事人请律师，都是与律师事务所签订委托代理协议，再有律师事务所指派律师处理具体案件。当事人与律师事务所之间建立的是委托代理合同关系。

委托代理合同属于合同的一种，既然属于合同那就要遵循合同的基本原则，合同的相对性是合同基本原则之一。合同的相对性通俗地说是指，合同一般只约束合同双方当事人，对其他人不产生约束力。

因此当事人与律师事务所签订的委托代理合同，原则上只能在当事人与律师事务所之间产生约束力，而不能约束第三方。当事人需要按照委托代理协议的约定支付律师代理费，律师事务所需要按照委托代理协议的约定指派律师维护当事人的合法权益。

特殊情形，律师费可以由对方承担特殊情形下，律师费是可以由对方承担的，主要可以归纳为两点：

（一）基于诉讼案件双方曾经的约定

如果诉讼案件的双方当事人，曾经有约定如一方违约或者不履行相应的义务，应当承担另一方委托律师而产生的费用，那完全可以要求另一方当事人承担。

道理其实很简单，因为诉讼案件的双方曾经对律师费的承担做出过约定，那就意味着双方要按照约定履行义务。

（二）基于法律的直接规定

在我国现行的法律、司法解释中，确实有部分直接规定了律师费由另一方当事人承担的情形。

但是这类规定主要集中在知识产权纠纷、债权人撤销权纠纷、担保纠纷等情形中。题主所谓的工伤赔偿纠纷，并没有相应的规定。

总结题主委托律师代理工伤赔偿案件，如果对方在调解中自愿为题主承担律师费，那是可以的。

但是如果对方不愿意，题主的工伤赔偿纠纷显然又不符合上述律师费可以由对方承担的情形，那就肯定不能要求对方承担。

公司同意赔偿了，但是让我先签离职再给我赔偿单子，合理吗公司的这种做法明显是不合理的。公司同意赔偿的前提是让你先签离职协议。但是你一旦签订离职协议，则证明你是由于个人原因，自愿离职的。在你自愿离职的情况下，公司是不用支付经济补偿金的。离职协议一签，单位很有可能反悔你给予你相应赔偿。如果单位不支付相应赔偿，由于你签订了离职协议，即使你提起劳动仲裁，由于离职协议的存在，你也很有可能获得不了相应赔偿了。但是有以下例外情况：即使你签订了离职协议，也依然可以获得相应赔偿。

《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条（一）规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

所以，如果单位存在上述第三十八条规定的情形，你可以解除劳动合同，却依然可以获得经济补偿金。

所以，建议你考虑清楚再做决定。

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