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我和单位签定劳动合同里面没有说明试用期的时间试用期6个月，指的是合同签三年还是三年以上劳动合同期满以后，要是再续签还会有试用期吗专升本成功后可以签劳动合同吗辅警试用期多长时间实习期劳动合同多久能拿到试用期一个月签合同如何计算时间我和单位签定劳动合同里面没有说明试用期的时间劳动者和单位签定劳动合同里面没有说明试用期，可以按照《劳动合同法》第19条中关于试用期的规定执行，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。相关法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

试用期6个月，指的是合同签三年还是三年以上1、试用期为六个月的劳动合同并且是三年以上固定期限和无固定期限；2、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动合同期满以后，要是再续签还会有试用期吗劳动合同续签后不会再有试用期，根据劳动合同法第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

专升本成功后可以签劳动合同吗不可以。

专升本是专项招生计划，学生被本科院校录取后，将同普通全日制本科生一样进行教学活动，完成校内教学任务与校外实习教学。

劳动合同则是学生毕业正式就业时与用人单位签订的合同，其身份发生根本变化，不再可能继续保持学生身份。所以就学期间，学生不能签订劳动合同。

辅警试用期多长时间附近的试用期为三个月。辅警指的是警务辅助人员，我们国家真正有编制的正式警察并不多，而我们国家的人口众多，所以，公安机关针对具体情况，每年都招聘一定数量的辅助警务人员，辅助警务人员主要是协助正式民警处理一些社会治安案件，辅助警务人员在招聘后有三个月的试用期。辅警没有独立执法权，必须和正式民警一路协助正式民警。

实习期劳动合同多久能拿到通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后，会先通过一段试用期缓冲。按法律规定，试用期最长不得超过六个月。

而且，一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，需要及时签订劳动合同，即使是在试用期间，也需要按规定签劳动合同。

试用期一个月签合同如何计算时间试用期一个月，在合同上的时间是按照自然月计算的。劳动合同上面的时间，都是根据自然月的时间来计算的，比如你的入职时间是9月1号，你试用期一个月，那就是10月1号转正，公司不会根据你的实际工作时间来计算试用期，不是说你试用期三十天，就必须上满三十天的班才可以。

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