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您好，有关于香港公司申请延期报税的具体说明以下为您介绍：

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1、如何申请延期报税

可委托代理公司，向香港税务局提交申请延期

2、可延期多长时间

1)可申请延期8个月零15天，即埋数到3月31日的可以延期到11月15日，埋数到12月31日的可以延期到8月15日

2)至延期的最终日期时，若仍未能准备充分，可额外申请15天延期(注：税务局不一定能批准)

申请延期报税注意事项

1、尽量在规定时间内完成核数报告，避免临近最终期限时各种单据准备不充分导致报税延迟，从而产生政府罚款。

2、由于税表发出后，需一段时间才能收到报表，而计算时间是以税表发出时间计算，往往碰到收到税表时间在节假日等，从而延误了报税，因此，客户需提早准备好各种报税单据，便于理帐报税。

为什么香港公司要申请延期报税

1、香港公司核数报税周期

若新成立公司第一次报税是在18个月之后，以后每年1次(周期12个月);

注：建议选择埋数年(香港有两个财政年度，即12月31日次年1月1日;4月1日次年3月31日)税务申报比较方便，一旦选定了埋数年度，每年都需在固定时间进行申报。

2、核数报税时间

香港公司每年需在规定时间内提交核数师报告、填写税表给香港税务局，核数报税时间是以税务局发出的税表计算

第一次报税：税表发出后的三个月内完成核数报告

多次报税：税表发出后的一个月内完成核数报告

3、核数报告无法完成需延期

由于在有限的期限内(1-3个月)，往往受到多种因素影响而无法完成提交核数报告，为避免迟交报告受到政府罚款，则需向政府申请延期报税。

有香港公司报税的相关问题欢迎与我们探讨。

黑龙江省物价监督管理局黑龙江省司法厅。

关于基层法律服务收费政府指导价标准的通知。

黑价联〔2016〕23号。

各市(地)、县(市)物价局、司法局，省垦区、森工物价局、司法局：

为维护基层法律服务双方的合法权益，促进基层法律服务业健康发展，根据《国家发改委关于放开部分服务价格意见的通知》(发改价格〔2014〕2755号)和《黑龙江省基层法律服务收费管理办法》(黑价联〔2016〕22号)有关规定，现将我省基层法律服务收费标准及有关问题通知如下：

一、下列基层法律服务收费实行政府指导价。

(一)担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件的代理人;

(二)担任公民请求国家赔偿案件的代理人。

二、实行政府指导价的基层法律服务收费标准。

(一)不涉及财产关系的，每件收费2001000元;

(二)涉及财产关系的，按下列比例分段累计收费：

1.标的额10万元及以下的，按标的额3%收费;

2.标的额10万元以上至50万元的，按2%收费;

3.标的额50万元以上至100万元的，按1%收费;

4.标的额100万元以上至500万元的，按0.5%收费;

5.标的额500万元以上的，按0.2%收费。

基层法律服务所应当在以上标的额比例范围内与委托人协商确定具体的收费标准，每件法律服务费最低收费额500元，最高收费额不得超过8万元。

三、实行政府指导价的基层法律服务不得实行风险代理收费。

四、代理疑难、复杂的法律事务，基层法律服务所可与委托人单独签订委托服务协议，共同明确疑难、复杂法律事务的项目和内容，收费标准可由双方在政府指导价基础上协商确定。

五、本通知自2016年7月1日起执行至2020年6月30日。《黑龙江省物价监督管理局黑龙江省司法厅关于印发<黑龙江省基层法律服务收费管理办法>的通知》(黑价联〔2013〕1号)中有关黑龙江省基层法律服务政府指导价收费项目及标准同时废止。

黑龙江省物价监督管理局黑龙江省司法厅。

2016年5月16日。

回答：

1、教师的三方是否可以替代劳动合同，使得我成为正式有编有岗的教师？

答：不能，三方协议只是当初你毕业的时候，你的母校、现在就职学校和你之间签订的关于后面要签订劳动合同的一个就业协议。正式的劳动合同，应该在你上岗后一个月之内签订。

2、没签劳动合同，辞职是怎样的一个流程，具体参照依据从何而来？

答：你是老师，辞职依据《劳动合同法》的规定来。《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你如果已经转正了，那要提前30天，书面通知学校。（注意：这里只要书面通知就行，不用学校批准或者同意）

3、当初的三方试用期和赔偿那几项都是空着的，这是否意味着现在我不许要陪三方的违约金？

答：三方协议在你入职之后，就已经失效了。关于试用期，法律规定最长不超过6个月，你现在不管怎么样，都过试用期了。至于违约金，2008年后签订的劳动合同，除非学校培训的违约金和竞业禁止的违约金，其他都不能定违约金了。所以，这两项，你不用担心。

4、学校硬是不让走，我申请仲裁是否有效？

答：可以申请劳动仲裁。

依据《劳动合同法》第二条 第二款 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。你的学校应该属于事业单位，可以依据劳动合同调整。如果你提前通知后，学校不放人，你可以申请劳动仲裁。

建议你保留工资卡里的工资支付证明，上班签到证明，员工卡等资料，作为后续的证据。

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